第三百七十九章 “亲切友好的沟通”
第三百七十九章 “亲切友好的沟通” (第3/3页)
待遇平均也在20w年薪左右！
换句话说，如果人员结构不变，薪资福利不变的话，后续每年爱英单就薪资方面就要支出千亿+的地步！
爱英能给到如此高的工资的前期，肯定是爱英能有高利润的前提！
高通最近两年能有超额的业绩还有利润，主要还是因为没了菊厂这个竞争对手之后，销量提升外加涨价的缘故。
简而言之，根本就不是公司内部经营方面有了什么‘好变化’才有的好业绩，单纯就是因为‘市场变化’，之前和自己抢市场的对手消失了
但那是因为高通不想去做其他业务吗？
实际上，几乎所有的大公司都清楚，想要搞出来一个新的业绩增长点有多难！
但貌似这个规格完全不适用于爱英集团！
20年的时候，爱英营收就破了三千亿，当时外界分析师觉得，只是意外！
但21年再次突破，预估突破了七千亿的时候，这次分析师们就不再想当然地认为爱英只是运气了
怎么可能运气接二连三！只可能是实力！
所以，当下，虽然吴舟不在米国，但米国那边其实已经有了很多‘研究爱英’，研究吴舟的专业团队！
专门就是为了分析爱英下一步的动向，好看看能否提前布局，又或者跟进一下，尝试尝试
最好的赚钱方式就是主动去学习会赚钱的人去赚钱！
这些高通员工来到爱英的时候，如果当时是吴舟出门迎接他们，那他们肯定是不会那么趾高气扬的，虽然条件大概率也优惠不了多少！
但至少‘尊重’还是会给的！
后续的沟通过程，就比较一板一眼了。
“伱们所有的手机芯片，必须得用我们高通的！“
“不可能，用谁家的芯片是我们的自由，和贵公司无关！我们公司也不可能接受这种无理条件！”
“你们现在和菊厂的合作也必须终止！”
“和谁合作，是我们公司的自由，贵公司无权干预！”
“作为补偿，我们可以给到贵公司最新高端芯片！”
“我们公司并不需要什么补偿，正常的市场行为就好！如果我们需要贵公司的高端芯片，我们会和贵公司去采购，当然贵公司也可以选择不和我公司合作，这完全是贵公司的自由！我们也不会干涉！”
“.“
最终在‘亲切而友好’的沟通氛围中，高通员工回了家！
两天后，有新消息传出，联发科禁止向爱英供货！
英伟达，英特尔，微软，美光等等企业，也都不允许再和爱英合作！
除了具体点名的这些头部企业之外，爱英企业所有产品线，不允许任何米企，以及含米技术的相关产品，再供货给爱英.
用拟人化来描述这个场景的话。
那就是，黑道大哥对所有人大喝道“你们要是谁再敢和爱英合作，那就是和我们老米过不去！想清楚后果！”
(本章完)