402 水土不服
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个多月，生产出来的产品没有一批是合格产品！你们究竟怎么做到，相信大家心里有数！同志们以前没有现代化工厂设备生产经验，生产不出合格产品，我不怪大家，我们好不容易从国外引进了控制工艺流程的工程师，想帮着大家提升产品质量，尽快生产出合格产品。
但是你们中间有些人是怎么做的？说阳奉阴违都是轻点，有些人公然无视岗位操作工艺流程要求，还不听工艺流程工程师的纠正！这样的工人我们工厂不需要！
接下来我们工厂和车间，要对这样的不正之风坚决纠正，累教不改、不能完成岗位操作要求的，立即清退！涉及到的车间班组长，这次我给大家一次改正的机会，记大过一次以观后效，再有这样公然违反工艺流程要求的现象，立即撤职清退！
厂长蒋世斌同志，对于工厂不正之风管理不力，导致产品质量失去控制，这次同样记大过一次，希望接下来整顿厂风方面下大力气，亲自深入车间抓典型抓落实，真正把尊重工艺、严把质量关落实到生产中，一周之后我再次到工厂现场抽出产品质量，再有一个品种的产品吃出不同味道的现象，厂长就地免职！」
高建武拍着桌子厉声将处理当着全厂一千多人的面直接宣布。
全厂上下，绝大部分人现在都低下了头。
丢人啊，他们这些作为根据地令人羡慕的工人阶层，现在被部长当众批评，偏偏没有人有勇气站起来反驳。尽管他们当中，可能大部分都是遵章守纪的，但是就是因为有一部分自由散漫惯了，在工作中也吊儿郎当，这导致整个工厂生产线生产工艺流程控制和质量控制形同虚设。
其实这种状况，有些工人已经看到了，甚至向上面也反映过。
但是从根据地地方部队序列中转业过来的蒋世斌没有重视，导致让这个不正之风在工厂蔓延，以至于对高建武外聘的专家都根本指挥不动。
说起来蒋世斌被处分那是一点不冤。
在高建武心目中，蒋世斌已经成为要被替换的人选。对于工厂管理这一块，他之前没有怎么关注，都交给了副手陈部长去处理，但是现在看来，自己还是草率了。
对于这个时代的用人选人有了一个新概念。
之前一直在部队中，大家都靠战功说话，提拔部队干部简单明了。
但是现在转到建设生产战线，老一套就不行了，不能因为战功在生产战线上安排人员。
不过这些今天解决不了，高建武也不会在这个场合下提这些问题。他一阵处置后，转头对布鲁斯威利说道：「布鲁斯威利先生，如果再次遇到不按工艺要求执行的员工，请务必直接告知我，我来调整专业的员工配合你的工作，凡是有利于控制产品质量的要求，我都支持。你看这样的处理满意吗？」
布鲁斯威利在旁边，早就把高建武说的通过翻译了解了。此刻听到高建武征求他的意见，他点了点说道，「谢谢高部长，我很满意，华夏是一个历史悠久了不起的国家，我希望能够将自己的一些经验用到提升食品加工质量上面，尽快帮助工厂生产出优质的产品。」
「非常感谢布鲁斯威利先生的努力，刚刚上来品尝饼干的胡志宝同志，在这里我交给你一个光荣的任务，接下来你的工作调整为布鲁斯威利先生的助手，尽全力跟着布鲁斯威
利先生弄懂工艺流程的要求，协助布鲁斯威利先生完成生产线标准化工艺流程不折不扣执行，尽快生产出合格的产品。如果有什么协调不了的问题，请直接联系我解决！」
高建武这次决定彻底解决这个工厂的问题，不惜亲自下场明着在厂里安一颗钉子。
胡志宝又惊又喜，完全没有想到自己自告奋勇上去品尝，就落下来一个天大的馅饼砸在自己头上。当然这个机会能不能把握住，接下来恐怕自己还得花些心思学习，才能跟上布鲁斯威利的思路。
但是不管怎么说，自己好像是这一次工厂大震动中唯一一个受益者。