第四百六十五章 接班人面试（中）
第四百六十五章 接班人面试（中） (第1/3页)
房间里的小辈们，很快就走了干净。剩下包括梁鑫在内，一共就只六个人。
梁鑫一眼扫过去，对眼前的见，隐约似有所知。
除他之外的五位里头，首当其冲的滕增岁，在集团的地位自不用说，代表集团最核心也是最根本的利益，背后实际站着的，是W市当地的体制力量。
市国资委乃至市里的财税系统、地方银行、部分国有企业，都可以看作是他能以集团董事长的身份，执掌这艘区域性民营航母长达十余年的关键原因。
其次第二位，就是梁鑫前两个月在康明和尤瑜的婚礼上就见过的那位中叉叉集团的副总，这回梁鑫写请柬的时候，专门记了下他的名字，叫作罗立林。
而作为东风投资集团内部第二大机构股东与东风投资的实际负责人，罗立林所着力培养和支持的年轻人，正是刚刚离开房间的康明……
对于中叉叉集团方面的这个选择，梁鑫也不好评价他们到底是对还是错。
只是有一说一，康明那货的履历确实光鲜。
从上中学开始到现如今，今年三十五六奔四的年龄，一路顺风顺水，除了在梁鑫这边吃了几次亏之外，这辈子就没遭遇过挫折。
中叉叉集团那边因此被糊了眼，也是在所难免。
而且从去年开始，康明就被东风投资委以重任，从总部外放下来，尝试性地担任一个重点项目——也就是三金科技的CEO，这也已经是康明这个年龄和资历，在集团系统内所能干到的最高位置了。显然东风投资这边，不论是站在什么角度来考虑，也同样对康明有所期待。
今后康明再进一步的话，那就该回东风投资总部，担任总部直属的部门负责人，并进入总部理事会担任理事了。
如果再能通过什么方法搞点股份，集团董事会的董事席上，也早晚会有他的位置。
等到那个阶段，康明就将正式进入成刚和陈荣幸这个顺位，被理所当然地视为集团将来的董事长或者总经理这个级别岗位的接班人选。
时间上，最多应该也就是十年之内的事情。
不过现在嘛……
梁鑫的目光从罗立林脸上一掠而过，又在成刚脸上稍稍一停顿。
在周赫煊完蛋之后，成刚在理论上已经有了接滕增岁班的可能。
不过可惜，仅仅只是理论。
成总虽然现在职务已经足够高，但在集团内部的资历却有限。
因为他在东风投资内部的资历，是伴随着钱杭资本的入局而开始的。
简单来讲，就是强势外来户。
而且钱杭资本也是东风投资集团系统中，众多机构股东里，实力和话语权相对较弱的几个之一，不然沈瑞龙也不可能这么久都搞不到一点东风投资集团的股份，就连去年仅有的一次机会，沈瑞龙捏着滕增岁的蛋要挟老滕，可最终结果，也只是曲线救国地将0.05%的东风投资股份，弄到了梁鑫手里，让梁鑫白捡了一个大便宜。
而当时梁鑫拿到这部分股份，不论是沈瑞龙还是滕增岁，心里头都觉得这部分股份，是自己随时可以收归己有的，当然最后的结果……
嗯……
扯远了。
总而言之，从若干年前沈瑞龙借着华龙控股的巨额资金和外部助力，闯进钱杭资本的那一刻，钱杭资本在东风投资眼里，就已经是个自己内部都混乱得一塌糊涂的问题股东。
所以为钱杭资本的利益在东风投资内部说话的成刚，职务归职务，资格归资格，然而没有来自东风投资内部共识的支持，他的实际职务，到今天基本也就到头了。
比成刚更有资格的，其实是一直很安静的陈荣幸。
也就是此时房间里的第四位老兄。
陈荣幸身上，既有着东风投资集团的“本部背景”，身后还有着东风投资集团第三大股东曲叉金融的支持。加上他眼下的职务——集团副总经理兼办公室主任，只要眼睛不瞎，现在是个人都应该能看出来，周赫煊完蛋之后，这位常年默不作声的老兄，才是最大的获益者。
根据集团
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