第579章 股票这件事，程式化了！
第579章 股票这件事，程式化了！ (第2/3页)
边的技术能力是第一的，但是如果加上一个领导考评，张宇几乎都是最末，整体成绩落下来了。”
“有个消息您可能不知道，现在车间招聘工人有一些是直接经过车间主任进来的，而不是经过我们总务人事，用车间主任的话说，需要什么样的人只有车间最知道。”
“实际上，他们在招聘人的时候都收了钱，一个车工五百，其余的都是三百到一百不等。每个月考评的时候，有些能力不行的人，担心不过，也给车间主任送礼。”
“我们车间的工人工资比其他厂高很多，所以很多人宁愿送礼也要进来。这直接影响了那些优秀员工的考评，甚至是收入。”
陈怡清面对季东来的询问，竹筒倒豆子，对方从年中到现在，将近半年时间，把一元制造几乎摸透了。
季东来那边背靠座椅，拇指和食指一个劲的揉搓，想想袁顶诚和车间的几个老人，季东来想要骂娘，但是想想也有自己的问题。
都是自己的老班底，对方管理起来也费劲，再说自己平常还派给对方很多额外的活。
至于薛万城是直接领导车间的，主要集中在技术领域，考核这些东西都是中层领导，这得具体情况具体分析，想到这里，季东来给王传义电话，对方分分钟也过来了。
“这种情况不好处理，如果要我说真话，这帮人就不能给股份，一点都不能给。”
“嗯？！”
王传义的一句话把季东来和陈怡清都弄愣了，季东来是按照后来的某些大型企业的模式模仿的，毕竟对方那边发展很成功。
“季总，说句实话。你给总级别的领导股份无可厚非，但是给员工股份，那就扯淡了。都是主人谁管谁啊？这就跟我们大连那边玩的游戏，打娘娘，你手里掐着小王，我手里也掐着小王。”
“出牌的时候能够按照个数多少比大小，但是管理工厂的时候呢？这么做显然不行。再说那些手里没掐着小王的人呢？他们管理这些掐着小王的人很费劲，或者说
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