第613章 稳定人心
第613章 稳定人心 (第2/3页)
时候，给我们轻井泽重工这边的员工们造成的心理落差还会更大，人心还会进一步的浮动。
届时，这暗地里托关系，找门路，想着从轻井泽重工调职去轻井泽钢铁那边工作的人只会变得更多。”
石原秀树知道对方这些话是说到了关键处。他在心里面同样没有要责怪自己的员工们，毕竟人性本就是趋利避害。
自己的当务之急就是稳定人心。第一步就得先稳定轻井泽重工的中高层管理人员。否则，接下去的工作就不好开展了。
石原秀树的两眼注意力是完全落在水川诚也那边，有意道：“你和轻井泽钢铁的水川社长可是亲父子。
按理说，你完全可以调职去那边工作。伱为什么非得留在大家认为效益不好，没有未来的轻井泽重工呢？”
作为聪明人的水川诚也，顿时就明白了过来。他刻意说得非常直白和露骨道：“外人不知道内情，而我和小田勇人这样的石原家谱代家臣绝对是知道内情的。
社长你可是会长最喜欢的那一个儿子。既然会长都把你亲自派来这里了，那么足可见他的重视程度是非同一般的高。唯有跟着你，那才最有前途。
何况我爸都一大把年纪了，他的经营理念和我们年轻这一代的经营理念必然存在很大的分歧。
与其到时候和他在工作上面闹得非常不愉快，从而负面影响了父子情，倒不如和一群志同道合的人开创出属于我们的新时代。”
此话一出，会议室里面在座的大部分人是纷纷地交头接耳了起来。既然会长把他最喜欢的儿子都派到这里来了，那么说明什么？
轻井泽集团的一个未来经营战略重心定然会放在这里。要不然，前后完全就说不通嘛！
身为轻井泽钢铁社长的水川高史那有不会主动替儿子前途操心的呢？何况还是对方唯一成才的孩子。
对方都能够把远在韩国首尔的水川诚也调职过来，并把其留在了轻井泽重工，足见必然有深意在。
至于小田勇人，
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