第13章 团长，这样招下去明天也不会有效果
第13章 团长，这样招下去明天也不会有效果 (第3/3页)
，其中梅果占股最大。
其余队员仅仅只是享受很小比例的团队经营利润分红，主要的大头都给两人分走。
现在白骨再注资，得分一部分股份过去了。
股份占比这种事说重要也不太重要。
白骨是她好闺蜜，不会害她。
“那我们得想想挖哪一个队伍的辅助了，必须要快狠准，免得继续浪费时间。”白骨雷厉风行地说道。
“你知道哪个队伍的辅助比较好吗？”梅果问道。
白骨陷入了沉默。
很显然，她不知道。
那梅果呢？
梅果也两眼圆睁，脑袋空空。
梅果本人没有关注过其他正职辅助的能力。
直到最近碰壁，她才知道西蒙作为辅助，自身的业务能力已经大大超出了同行的标准线。
至于正职辅助的能力标准，在她认知里是一片空白了。
也因为不太了解这行业，她简单粗暴地将进过地龙秘境第五关作为正职辅助的能力参考。
毕竟能力不行的人，估计也走不到这一关。
“要不这样吧，我们一步到位，高价挖红色玫瑰的头牌辅助，她的辅助打进了第六关，一定很厉害，我们出更高的价格把她挖过来……”
“你妹妹不会同意的。”白骨翻白眼道，没有人会强行离职，这会导致契约反噬，她们只能跟对方正面谈判。
“那就挖目前在地龙秘境第五关活动的辅助。”梅果退而说道。
“这样才对。”白骨点了点头，转身离开了书房。
梅果见她同意了，这才松一口气。
太好了，没有辅助这件事很快就能得到解决了。
梅果高兴地伸了一个懒腰，发出了“嗯——”的声音，情绪相当高昂。
不过门外飘荡而过的小茜不这么看。
要是按照这个简单逻辑找新辅助，团长有可能适得其反。
小茜最初入队的时候，曾经问过很看好自己的西蒙：
“别人都觉得我是个麻烦，为什么你还招我？”
当时西蒙摸了摸她的头。
“无论招谁，都应思考这个人是否适配整个队伍，要从全队的整体配置出发，若有侦查职能的空缺，理应补上这个缺口，而你，就是我们缺失的拼图一角。”
起初不懂西蒙，后来了解西蒙。
一支合格的冒险团队，每位成员都是相互成就的。
缺了单独一个人，团不成团，队不成队，战力下跌。
这样的缺点在低难环境不明显，在高压环境中将会无限放大，直到成为战败原因之一。
按理说，身为团队一员的小茜应该去提醒团长，注意新辅助是否符合团队的整体需求。
但是……她不想去提醒梅果。
至于原因？没有多复杂，这只是她单纯不爽罢了。