第109章：超越历史的可能
第109章：超越历史的可能 (第2/3页)
，比如说类似于玄幻仙侠之类的等级划分。
初入六星，资深六星，六星圆满等等。
之前的朱永春，应该属于五星研发人员资深，经过喝酒提升状态过后，可以短时间达到六星！
现如今经过记忆能力的加持，能力提升稳定到初入六星，再喝酒依然能够提升状态，只不过可能是从初入六星，提升到六星资深之类的。
有一些乱，但是许一帆感觉应该就是这样了。
而另一位五星研究员大佬王新文，倒是还没有变化，但许一帆也可以明显感觉到，发动机研发的推进进度快了一丢丢。
在研发技术这方面，过目不忘的能力可以让那些天才的研发人员们更进一步。
可惜，就是这样的技能提升名额还是太少了！
如果一次升级来个十个八个的名额，那就爽了。
只需要等上半年时间，或许涌现一大批的六星人才！
三星人才已经是精通某一个领域的能力，普通人经过不断学习，花费时间也能够到达。
四星是超越普通人，要么长期从事某一类型工作，靠着长年累月的水磨工夫达到，要么就是需要一定天赋才能够到达的境界。
五星，则是真正的天才，没有天赋几乎没办法达到那种！
六星，在原有基础上研究越发深入，掌握更多相关的知识，在国际上，都能够算得上某方面的顶级权威大佬！
能够捡到朱永春这位六星大佬，并且几百万就可以聘用，许一帆都感觉有些不可思议！
君不见，哪怕是23年都没有普及的钠离子电池，在朱永春的带领之下，经过一定程度的研发突破，不到一年的时间，都完成了大半！
甚至还顺便完成了几项磷酸铁锂电池的改进，快充技术的研发等等。
其能力之强，可见一斑！
想到厂子里面的大佬，许一帆又想到六星员工之上的存在。
“不知道八星九星人才，会是什么样的？”
“超过这个时代的超级天才？”
“还有，那些历史中都能够留下姓名的科研人员，牛顿、伽利略、爱因斯坦、法拉第、普朗克之类的，如果放在超级工厂系统里面，又会是什么星级的员工呢？”
以往这样的科研人员，都是能够照亮一个时代。
哪怕现如今随着科技发展，哪怕是天才，也很难在多个领域有大成就。
但是某一个行业的大佬们，也能够对他所在的科学领域，为科技发展起到至关重要的贡献。
今后随着系统的不断升级，有更多类似于记忆加强一样的技能加持。
会不会出现同一个时代，涌现无数青史留名科学家的盛况。
而且这些大佬们，还全部都来自于九州汽车的
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