第385章 重新分配？
第385章 重新分配？ (第1/3页)
苏立行狂喜。
其实也不能说苏立行没体验到当霸总的乐趣，事实上在西林当老板跟在临海当老板的感觉是完全不一样的。他是真感受到了不管走到哪，都被尊敬的爽感。
最重要的是，不管他是甲方还是乙方，都会被对方捧着。这是在做临海立橙时，完全不敢想的。
外包软件这个行当，做得再大，积累再多，终究也是得靠甲方给面子了。
他这个老板虽然在内能说一不二，但有应酬的时候，该买单买单，该喝酒一样要喝酒，即便对内也属于霸总，但对外的时候姿态得放得低一些。
即便如此还会经常遇到尾款结不到的情况，这种情况更得弯下腰，把姿态放低，只为了拿到了本该属于自家公司的钱。
这大概也是苏立行一直没有太大志向的原因。
做生意是真的很累，尤其是这种竞争极大的生意。
但在西林，这种情况几乎就还没碰到过。甲方都是主动送上门的，就差哭着求着让他去赚对方的钱。甲方组的饭局甚至要比乙方更多，而且是否喝酒完全随他。
兴致来了就端端杯子，没兴致了，单纯吃顿饭人家也不会说啥。
偶尔遇到一、两个不长眼的，自然有人会教他们做人，都不需要他说什么。总之对于苏立行来说，西林绝对是他的福地，遇到的人各個脾气都是极好的，而且特别为他着想。
其中还不乏世界五百强企业的大老板。
但即便如此，苏立行还是觉得心很累。主要是事情越来越多了。
本来他以为西林立橙只要跟有为合作，直接从有为拿群智框架的专利授权就够了。那个时候还很轻松，但很快，西林立橙又强势插入了材料行业，制造行业，软件开放行业，甚至这段时间还有许多人一直游说他杀入西林的地产业。
许多从临海跟着他来到西林的老人还都被说动了……
心是真的很累。
哪怕是现在，苏立行也没有什么太大追求。为了管理这种多业务的集团公司，他还得不断学习，每天忙得天昏地暗的。不但现在没有时间玩模型，过几个月等孙子跟孙女出生了，他可能还没多少时间玩，不对，是教育小朋友。
偏偏他还不能叫苦叫累。
临海立橙是他的产业，他可以按部就班的制定退休计划，但西林立橙严格来说属于他女婿跟女儿的产业，在没有找到合适的接班人之前，他还真得守好这份基业。
现在把主要工作交给人工智能，他的时间不就腾出来了嘛？
公司的战略决策他都恨不得能交给豆豆，这样他的人生就能少太多的麻烦，还依然挂着公司总经理的名头。
其实挺好。
依然能享福，就好像乔泽说的，有生意找上门来，依然需要一个人做的总经理跟人家商谈。这个世界大概还没进化到自家能直接派人工智能进行商务接触的地步，最多也就是谈判的时候，可以打打辅助。
对内，可以不用再管理那些乱七八糟的事情，繁杂的事务都丢给人工智能去解决。甚至有这玩意来监督人事跟财务，还根本不用再担心手底下那些人欺上瞒下，损公肥私。
其实不止是怕手底下人坑那点钱，更怕闹到不可收拾，他得亲手把人给送进去。
整体来说，苏立行跟那些心狠手辣的资本家还是不太一样的。对权势没有太多贪恋之心的人往往也更有人情味，这一点从他对苏沐橙无条件的溺爱，还没把女儿完全养得刁蛮任性，也能看出一些端倪。
用苏立行自己的话说，他就是一个沾了时代红利的普通人罢了。能白手起家赚到数亿身家，并不是他能力有多强，无非是他正好是华夏比较早接触计算机知识的那一代人，又恰好赶上了两波互联网飞速发展的红利。
真就属于站在风口上起飞的那头猪而已。
显然，苏立行是谦虚了。
事实上，当年跟着风口飞起来的猪的确不少，但那些没两把刷子的，大都已经摔了下来。像他这样，经过大浪淘沙，生意还能越做越红火的，大都还是有着过人之处。
普通家庭也好，从
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