第四百零六章 那种精神，还传承的下去吗？
第四百零六章 那种精神，还传承的下去吗？ (第2/3页)
“你这还保密呀！”
王厂长有些不甘心，但李忠发却拉着他往前走去。
“走了走了，咱们走快点，还有那么大一片没看呢！走马观花都得看一天，别耽误人家晚上下班啊！”
王厂长道：“李老哥，咱们来参观考察，不问清楚还考察个什么呢？”
李忠发低声道：“伱呀！人家只是说不方便透露，又没说不让咱们问工人，你想知道待会儿分头去问问工人不就完了？”
王厂长：“.”
其实这就是个“变通思考题”，就跟后世某个很悲伤的故事一样。
某小区老人突发疾病，急需除颤器救命，可自己叫的救护车还没来，
偏偏此时有另一辆别人叫的救护车进了小区，于是老人子女就去借除颤器，
人家救护人员明明白白的说：“除颤器就在我们车后面，但按规定我们不能外借.”
然后老人子女投诉、上网.救护人员后果不得而知，但肯定没好果子吃。
你说人家救护人员亏不亏？
我都跟你说了有除颤仪就在车后边了，你伸手拿走不就完了吗？我又不拦你，你还非要逼着我违反规定吗？
王厂长听了李忠发的话，找了个机会吩咐下去，十几个手下马上意会展开行动，十分钟之内就打听回来了。
“厂长，简直不可思议，人家普通职工每月都拿这个数。”
“差不多，我问的也是这个数，但小组长要高一些.”
昌北机械公司的参观人员纷纷伸出了手指头，有伸两个的，还有伸三个的。
王厂长愣了。
他当然知道，这不可能是二十、三十的意思，每月二三百，这个工资水平是个什么概念？
王厂长急忙问道：“你们为了多少人？是港方的人这个工资，还是其他也有人这么高工资？”
“都是这么高，一百多的也有，但非常少，工作也更轻松。”
王秦山愣了良久，才扭头去问李忠发：“李老哥，你每个月拿多少钱？”
“呵呵~”
李忠发伸出一个手指头道：“一百多，你呢？”
王秦山缓缓的摇头，默默的往前走去。
王厂长的昌北机械公司，没几个人的工资能超过一百，超过一百的也就是港方的那几个人，人数占比是“极少数”，是被群众孤立的对象。
但是鹏城红牛的高工资，却是普遍状态。
那么被孤立的人，是谁？
。。。。。。。。
鹏城红牛挺大的，参观团九点多钟开始参观，到了中午都没参观完，那自然就要被主人家招待吃饭。
可这主人家招待吃饭的态度，也太随意了点儿。
“让我们跟工人一起吃饭啊？咱这么大老远来，都不伺候一点海鲜的吗？”
“嘘，你没看咱们两家的老大都黑了脸吗？这说不定也是一项参观内容，别多
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