第二百四十二章 琐碎的日常建设
第二百四十二章 琐碎的日常建设 (第1/3页)
关于小金乌的日常打卡上班。
已经初步立项下发下去，让下面的管理人员进行策划。
相信在不久之后。
山海界就会拥有规律的昼夜更替。
小金乌实际上还没正式出生，就被陈生安排起了岗位。
属于是比压榨童工还要过分。
当然了，他是永昼的boss，没人可以对这些安排说些什么。
至于他创立出来，名义上用来限制自己的贤者委员会，则是依旧只有他一个执政委员，没有其他的成员。
因此，目前为止。
领袖的意志是绝对的。
而作为领袖的陈生在让下面的人安排好小金乌的工作任务与时间的同时。
也开始思考起了另外三件事。
第一件事是关于十只小金乌的昼夜更替事宜。
白天有小金乌作为太阳的话。
那么夜晚只是星空的话就感觉差了些什么。
所以他准备签署一份对于月球科研部门的新指令。
要求他们对人造月亮这方面下功夫进行研究。
就当是为了永昼的组织成员感受温暖，营造一定家的氛围。
毕竟没有月亮的夜晚。
很难让人有一种千里共婵娟的情绪。
若是人造一个月亮放在头顶，以后作为总部的山海界就有了好似正常的日夜更替，有太阳与月亮交相辉映。
第二件事自然就是关于海外的那群夔牛的养殖。
这件事自然也是交给月球科研部门。
尽可能的要做到大批量养殖夔牛，这是一种相当稀缺且有趣的材料。
批量养殖，将意味着组织的整体底蕴与潜力都会上升。
尽管在这之前。
月球科研部门在灵力材料方面，最多只做过关于一些灵力植物的大规模培育种植，对于美奈岛血肉怪物的延伸运用，对于陨石物质合金的制造……
对于动物养殖方面大概率并不精通。
但是为了永昼的底蕴增长，这件事是他们必须去尝试的。
至于第三件事。
则是关于永昼内部的信仰管理。
陈生之前本着不浪费的原则，在传说地带里留下了一个极为特殊的法阵。
它可以辅助人沟通传说地带的信仰之力并发挥力量。
哪怕是随便念两句“阿弥陀佛”、“阿门”、“赞美飞天意面神”，陈生都会让法阵里自己遗留的意识控制法阵运转起来给念诵者输送力量。
这毫无疑问是让永昼成员多了个不错的对敌手段。
也因此。
对于永昼内部的信仰管理，需要颁布一些管理条例。
《有关永昼内部信仰管理指导条例》
陈生在纸上起草了这样一个题目。
然后便搁下笔思考起来。
首先虽然信仰的种类没有限制，任何信仰都可以凭借永昼成员的身份而直接沟通到传说地带。
毕竟陈生设置的法阵并不在乎是什么样的信仰。
但是并不能任由组织成员随便信仰。
陈生会对目前已知的所有宗教信仰进行登记。
这些都需要被审核。
确保没有任何反人类的教义。
然后永昼会列出一个允许信仰的名单，所有永昼成员都必须选择一个进行信仰，并借此使用信仰之力。
当然了。
如果永昼成员想将自己的家人、同僚、前辈等非宗教的一切视为信仰，也一样可以上报总部进行登记，然后将其通往列入可信仰的名单。
其次，永昼会定期进行精神状态评估与治疗。
保证组织成员的第一信仰永远是为了伟大的永昼事业奋斗终生。
这其余登记在册的允许的信仰。
不能成为永昼成员的全部。
永昼成员只能是永昼的狂信徒。
最后，对于信仰的管理可以着重一些力度去支持。
这对于心灵修行法可能会有着一些隐性的推进作用。
在晨曦学院的日常课程中，心灵修行法课程往往是平均成绩最低的。
尽管永昼预备成员与正式成员们在心灵坚韧程度上无可比拟，但是对于心灵修行法这方面仍需要一些天赋。
或许起源于宗教信仰的心灵修行法，对于亲近信仰的人会比较容易？
这么想着。
陈生便开始继续落笔：
【为认真贯彻落实总部关于加强管理正式成员与预备成员信仰工作的决策部署，积极引导信仰成员践行永昼核心价值观，纪法部门将以多项举措进一步促进信仰工作规范化管理，
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