第151章 约法三章,表彰大会
第151章 约法三章,表彰大会 (第2/3页)
宋思凝嫣然一笑:“你也很好。”
随即面色微变:“坏人,你不好!刚说了在外面,不许搂搂抱抱的。”
“哈哈。下不为例。”王逸笑说。
“得说话算数。”宋思凝伸出白皙的手指,轻轻地点了点王逸的鼻尖。
很快,楼下所有人到齐。
王逸和宋思凝,也走了过来。
环视众人,王逸率先开口:
“今天召集大家开会,没别的意思,只是开个表彰大会,奖励一番!感谢所有人这段时间的努力,和付出!谢谢!”
闻言,所有人都松了口气,原来是表彰大会,还以为是有什么大事。
王逸接着道:“这个表彰大会,本该九月初就开。奈何当时我在军训,咱们美柚也处于飞速发展的关键节点,旗舰店接连开业,实在是忙不过来,只能拖到现在!”
众人纷纷点头,表示理解。
别说老板了,他们这些员工都忙得飞起。
当真是天天忙,幸好钱给的多,忙也值得。
“这几个月,美柚连续迭代升级,一路升级到3.0版本,IT部门功不可没。所有开发组员工,每人奖奖励5000!运维组和测试组,每人奖励3000!”
虽然是一个部门,但贡献不同,奖金也不能都一样。
开发组干的最多,付出最多,加班最多,自然拿最高奖金!
对此,测试组和运维组也不会说什么,这都是正常的。
“感谢老板!”
IT部门兴奋不已,他们就按部就班地开发程序,本就拿着公司最高工资,又奖励五千,当真爽!
“IT部门主管蔡子松,奖励十万购车券!可以选择立即兑换,也可以选择留着,等以后再拿奖金,直接兑换一辆BBA!”
王逸笑着看向蔡子松。
蔡子松没有任何犹豫,笑道:“老板,我的小车还能开,先留着,到时候兑换BBA!”
“好!”王逸点点头:“其他高层也是如此,贡献不同,奖金不同。可以选择立即兑换,也可以暂时留着,后面直接换好的!”
几位高管纷纷点头,这主意不错。
十万奖金,在2011年,已经是非常高了!
王逸继续道:“美柚商城从上线就盈利可观,后面更是节节攀升。电商部门,功不可没。”
“整个电商部门,所有人每人奖金三千。”
“感谢老板!”
电商部门彻底兴奋了。
至于他们的奖金比IT部门少?这是正常的。
毕竟美柚商城,都是人家IT部门开发的!
没有IT部门,他们电商部门只靠着淘宝、京东的旗舰店,也就凉凉了!
“电商部门总裁陈传清,从最初的供应商、代工厂,到后续的渠道开发,都立下不可磨灭的功劳,算是我的左膀右臂!这些,所有人都看在眼里。”
王逸看向陈传清,取出一把车钥匙:“奖励一辆宝马5系!来,老陈!”
陈传清怔住了,满是不可思议:“老板,直接奖励五系?”
这太不可思议了。
那可得五十多万啊!
王逸笑了:“没错,在美柚科技,工资只是基础,奖金才是大头。不管是高层,还是员工,都是如此。只要部门业绩出彩,都会奖金超过工资。”
“谢谢老板,我再接再厉!”陈传清走了上来。
王逸将车钥匙递了过去:“好好干,以后房子车子,都会有的!”
“传清一定努力!”
陈传清兴奋不已,本以为一年二十万年薪,十万年终奖,加起来三十万,就是神仙待遇了。
结果不料,这才入职几个月,老板就给了他一辆五十万的宝马五系!
真是不可思议。
虽然挂在公司名下,但懂的都懂,车不是房子,而是消耗品。
房子会保值,甚至增值。
可车子只会不断贬值,过上几年,值不了多少钱。
五系每年的油费、保养、车险等等,都得两三万,也是一大笔钱。
可挂在公司,这些钱公司都报销了,陈传清相当于一分钱不用花。
还能给他配个司机!
过几年车旧了,还会再换新的……
多合适!
王逸继续道:“市场部,迅速拓展布局线下市场,每人奖励3000元。”
“市场部主管盛晨杰,奖励5万购车代金券!”
“明星事业部,每人奖励3000奖金。”
“口红事业部,每人奖励3000奖金。”
“新雅口红厂厂长韩念,奖励5万购车代金券。”
“秋韵服装厂,每人奖励2000奖金。”
“秋韵服装厂厂长魏明,奖励5万购车代金券。”
“美柚店长培训部门,每人奖励三千。”
“美柚店长培训部门经理,奖励5万购车代金券。”
……
王逸不断开口,一一奖励。
得奖的部门,喜笑颜开,兴奋不已。
没得奖的部门,则是打定主意,全力奋斗,争取下次一定得奖!
比如美妆工厂,刚收过来,目前还没上市,还没创收,自然什么都没有。
而口红工厂,已经创收破亿,自然人人有奖。
在美柚科技,王逸的奖金不是随便来,而是严格按照每个部门的贡献和创收来!
贡献越多,创收越多,员工奖金越多,经理奖金也越多。
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