第419章 致敬，矛盾
第419章 致敬，矛盾 (第3/3页)
看着很热闹，一到季后赛就是纸老虎。
新赛季开打后，公牛整体打得还算可以，但没有第一时间登顶东部第一。
现场两万多名观众齐齐呼喊科比的名字。
但是他们的球队，也因此实力下滑，不具备多少竞争力。
即便有时候会有第四节一整节的垃圾时间，可是这种机会也不会频繁出现。
当然了，这套针对后卫核心球队的阵容也存在一些问题。
正所谓，处处留心皆学问，人情练达即文章。
等到长达十几分钟的集锦放完，球场上的灯光重新变幻，然后聚焦在了科比身上。
懂得做人的道理，擅长处理球员与球员之间的关系，教练和管理，教练和球员之间的关系，这才更为关键。
等到灯光彻底恢复之后，以杜恩为首的公牛球员，这才相继来到球场上，再度向科比表达敬意。
当然了，一群男人凑一起，总归会摩擦出一些火花的。
不过这个时候，只有极少数球迷从坐位上站起来，自发性的开始鼓掌。
也是因为僧多粥少，新秀之间的竞争更加激烈。
揭幕战击败湖人后，公牛很快步入正途，开始磨合球队阵容。
公牛的阵容稳定下来后，全联盟能够从公牛这里讨得便宜的球队就没那么多了。
可是长时间的纠缠不休，亦或是无理取闹，那就只能采取强制性手段——下放到发展联盟。
西部前四球队，基本上都是35胜左右，实力都比较接近。
当然了，公牛和猛龙能够在全明星周末到来之前豪取40胜，还是因为东部红利。
可是机会始终是有限的，一场比赛能够上场的人员也就十个人左右。
然后，波蒂斯，鲁尼他们就有点懵，不知道在球场上干什么了。
更多球迷，依旧坐在座位上，欣赏科比千变万化，美如画的进球集锦。
公牛作为二连冠卫冕冠军，牌面还是有的，今年一共有四名球员入选了全明星正赛。
至于西部，那竞争就更加激烈了。
所以，球队主力球员，还要让出一些球权和比赛时间，供队内新秀以赛代练提升实力。
或许是去年波蒂斯，鲁尼，约什·理查德森，诺曼·鲍威尔大多数时间下放发展联盟的缘故，他们撞上新秀墙的时间，集体延后了一年。
二三年级的新秀想要上场争取更好的数据，一年级的新秀也希望得到更好的锻炼。
遇上常规锋线为主的球队，公牛外线虽然怕射，但是只要上身体强度，对方的投射也会变得不准。
很多时候还是因为赢得太多，心态上有些松懈，再加上培养新秀，比赛前期挖坑挖的优点大，后期没能弥补上，这才大意失荆州的。
好在，隆多积极融入到了公牛主力阵容当中。
杜恩跟科比寒暄完后，又找安东尼聊了几句，这才独自返回更衣室。
特别是遇上速度快的小后卫，约基奇就更加难以保护篮筐。
在NBA，解决队内矛盾最好的方式，就是一致对外，联手击败强敌，赢下一场又一场的胜利。
也是利益驱动，再加比赛压力，还有球员个性方面自带的羡慕嫉妒恨，公牛更衣室内的氛围，越来越不和谐。
今年在公牛又是打第六人的，因为上场时间场均只有26分钟，数据也比较一般，场均得分数据甚至还没上双。
另外，步行者，凯尔特人，老鹰这些球队也不可小觑。
许多球队在季后赛完成蜕变，就是借助一场又一场的胜利，让大家知道球队处于困难时，该如何共渡难关，该围绕谁来打球。
东部一些球队的老板，靠着联盟发钱，甚至是主动交易球员，倒是赚了一些钱。
毕竟位于小球市的球队，一年的纯利润，也就几千万。
唯有球队主教练，比较念旧，喜欢挑一些老将。
所以，隆多这样的老将，借助公牛的曝光度和球队战绩，终究还是吃到了点东部红利，在个人荣誉这一块，新添了一笔。
话说，今年全明星正赛，公牛人比较多，这也意味着，如果东部全明星队能够赢球，就能助推一人斩获全明星MVP这样的荣誉。(本章完)