第五十七章：相互利用（求首订）
第五十七章：相互利用（求首订） (第2/3页)
贷款的额度上限。
房价虽然翻倍了，但实际上又没有翻倍，因为当初首次抵押贷款时，已经是按照每平方米6400元，和6500元每平方米做的抵押贷款。
现在最多每平米再增加2500元的估值，但一千五百七十套房产，加起来足足有十七八万平方米，重新估值后，将增加四五亿元的价值，就算不能全部贷出来，至少也能贷出三亿元了。
三亿元还了欠开发商的九千万元以后，至少还有两亿多元，暂时足够用了。
不过以后收到的房租，是远远不够还房贷了，每月都需要往里面垫上一百五十万元左右，一年就是一千八百多万元。
物业公司也很快的进行了交接，易安国顺利接手后，暂时并没有动之前的管理班子，但也召开了一次全体人员会议，强调了能者上，庸者下，关键还是看大家的表现。
表现好的可以上位，表现不好的则要退位。
另外就是整顿之前松散的工作作风，禁止私下乱收费行为，一旦有业主投诉，调查属实，重则开除，轻则向业主道歉赔礼，给业主造成经济损失的，赔偿业主经济损失。
还有一个就是招收小区安保人员，一定要正规的退伍军人优先，就算不是退伍军人，也必须是年轻的，体质好的，而不是招收那些体质弱，年龄大的，招进来到底是谁保护谁啊？
现有的安保人员，也要进行重新的筛选，合格的留下，不合格的尽量安排在后勤，做保洁之类的工作，安排不了的直接清退，那怕是多付两个月的工资补偿，也要坚决持行。
易安国直接在报纸上刊登了一则招聘广告，高薪诚聘一批素质过硬的退伍军人，最好是退伍老兵，懂得一些格斗术，而不是一些只当了三年义务兵的普通退伍兵。
工资可以开高一点，但各方面的能力和素质，也要跟得上才行，否则就没有什么意思了。
民间习过武的也可以，但必须服从命令听指挥，和其他的退伍兵保安一样，每天参加基本训练，队员之间互相团结，而不是特立独行。
一个不愿意服从命令，特立独行的人，本领再大，要来干嘛？那岂不是等于请来了一个大爷了。
蓝色海岸是一个大型的社区，还是需要不少人来管理的，易安国跟卓卫东商议，一些没有出售的商铺，也全部由他来接手，直接买断了，方便进行管理。
反正买下来了也不会亏本，每年还
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