第一百二十六章 选秘书的四个标准
第一百二十六章 选秘书的四个标准 (第2/3页)
重要的工作信息往外说，其他人再添油加醋，三人成虎，各种谣言满天飞，给工作和领导个人形象带来极大的被动。
还有的领导秘书是愣头青，拎不清轻重，关键场合耍脾气，不顾全大局，那可就坏了大事！
所以，讲政治是一条硬杠杠，也是一票否决的先决标准。
这一条不具备，其他能力再出色都没有用。
所以，部长的秘书必须得是经历过考验的同志！
必须老成持重，讲大局。
不该说的一句不说，不该问的一句不问，不该做的一件不做。
不说一句废话，不办一件错事，是对一个秘书的标准要求。
所以，预选的这四名同志都是处级干部，一名正处级副处长，两名副处长，一名副处级组织员，年纪都在37岁以上，可谓都是省委组织部的老兵了，政治上都没有问题。
第二，文字能力要强，文字能力能够反映一个干部的综合素质，尤其在省委机关，这是看家本领。
文字能力不过关，就意味着连基本和人的沟通的能力都不具备，肯定难以担当重任。
部长这么多的文稿，要有个人来把总关。
这个任务就是秘书的，所以文字能力首当其冲。
这个是最重要的业务标准！
所以，这四人中其中有一人是周密，他的文字能力最突出，也很有希望能最终入选！
第三，沟通协调能力要强。部长日理万机，手上的工作千头万绪，秘书每天要跟大量的人和单位沟通，所以必须得长袖善舞、八面玲珑，办事能力强！很多事情都帮部长想前头、想清楚、想细致。
在很多时候，领导对他自己的日程安排可能并不清楚，都是秘书全权安排。
领导只关注和考虑大事，日常的小事、细节秘书必须得妥善安排好，节省领导的时间和精力。
所以，这几人中他还推荐了办公室副主任郭新军。
郭新军是办公室小中枢，把工作安排得井然有序，阎腾飞很多时候都是放手让他干，是办公室中流砥柱一般的存在。
第四，
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