第108章 工资三千老板是啥，工资一万老板说啥是啥
第108章 工资三千老板是啥，工资一万老板说啥是啥 (第2/3页)
几年，他不会轻易淘汰他们，最起码淘汰前会给他们一次提升自己的机会。
毕竟沈氏经不起再损失几个南城军工这样的项目。
沈月一个小屁孩，哪里会懂成人世界的残酷与现实。
却没想到不懂的那个人居然会是自己。
【这两位放在旧社会，那就是在皇上面前嚼舌根的死太监，要到战争年代，绝对是主动当汉奸的那一类。】
【项目做不成就说员工能力不行，能力不行你们当初招进来干吗？
既然招进来不就表示这人是合适的吗？项目做成了是员工应该做的，做不成了就是员工能力有问题。
您对能力的定义还挺灵活的嘛！】
【再说了，你们给多少工资员工干多少活，员工又没拿领导的工资，凭什么要替领导背锅。】
系统：【你这话我怎么觉得不太对呢？工作是安排给员工做的，员工没做好，当然是员工的责任。】
【如果按你说的，工作安排给员工，员工没做好是员工的责任，那还要领导干吗？
活都是基层员工干的，凭什么领导啥也不干，动动嘴开会就抽走劳动所得的大部分？】
【领导之所以拿比员工多得多的工资，不就是承担责任的吗？事情领导安排好怎么干，然后员工按领导的要求干。
干不好那也是领导不会看人，把工作安排给了不合适的人。】
系统：【你还真别说，听着理挺歪但又觉得挺正确的。】
【当然正确了。】
【买东西的时候谁都知道一分价格一分货，怎么到了这里就不知道了呢？
员工一个月拿三千，那只能干三千的活，这叫便宜没好货。
你试试把工资提到三万试试，看他们还能不能把工作做好。
别说是什么南城军工的项目了，哪怕是让他们搞个原子弹，他们也能在第二天早上把东西放到总裁办公桌上。
金钱决定能力，一月三万的工资，他们甚至能把造原子弹给学得明明白白的。】
这下不仅系统觉得有道理，甚至沈伯约都有点动摇了。
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