第4章 有他一号
第4章 有他一号 (第3/3页)
时间。
其实就是晾你一下，给你一点无声的威压，官威官威，就在这种无形中显现。
高东红并没有晾张自强多久，大约五六分钟左右，他抬起头来，道：“张局长，市里的要求，今年招商的计划是一百个亿，可我看了一下，到这个月为止，有意向的资金不到三十个亿，落地的资金甚至十个亿都没有……”
张自强老老实实的听着，一个字也不敢反驳。
这种时候，必须先让老板把话说完，把火气发出来，如果当场反驳，只会引发老板更大的火气。
他当官老了的人，不会犯这样的错误。
“……没错，现在招商环境恶劣，到处在抢资金，在抢项目，相比之下，东城也并不占多少优势，但是，这不是你们绩效不佳的理由……”
“……现在流行一句话，态度决定一切，工作是人做的，人的主观能动性，决定事业的高度，也决定工作的成败……”
“……我觉得你们的工作方法还是有问题，要放开手脚嘛，是不是，不要有什么拘束，招商，就不能束手缚脚，要打破那些条条框框，最重要的，是要大胆用人，社会上的各种能人，酒仙啊，舞神啊，各种会忽悠的，不管什么人，只要能拉来项目，拉来资金，都可以放胆的用嘛……”
“……不仅是社会上的人，就是那些刚毕业的，应届生，那里面就没有能人了？我不这么认为，我的看法是，应届大学生里面，也肯定有能人，人家是大学生，不愿意来，你们可以选调嘛……”
张自强一直静静的听着，还拿着笔记本记录，听到这里，他眼光亮出来。
前面云山雾罩，都是废话，重点就在这里：引进人才，大胆用人，而重点的重点是，应届生。
高东红注意到他眼光亮了一下，知道他听懂了，话头便又转开了。
这就是领导说话的技巧，他不会直接告诉你怎么做，他的真实意思，就藏在话里，你必须要能听懂，要自己领会，如果领会不了，领导就会甩下你，你也休想进步。
高东红又说了几句，就让张自强离开了。
张自强出来，凑到严峻面前：“严主任，晚上有空没有，一起坐一坐，我那里有一瓶三十年份的茅台，咱哥俩干掉他。”
“下次吧。”严峻点点头，递过一张条子：“这上面的人，是老板看好的。”
肉戏就在这里，领导点明意图，秘书亮出干货，这是官场的潜规则。
张自强对这套路非常熟，所以他才来邀严峻喝酒。
张自强立刻接过条子，看了一下，上面是一个人名，和一个手机号。