046-048章：高瓴科技新产品研发!（共三章）
046-048章：高瓴科技新产品研发!（共三章） (第3/3页)
及功能的删减和UI重新设定就行，只需要留下剪切，拼图，磨皮，插入微表情以及模板等少量的几个功能就可以了。”
“我们如果想搞好一点，还可以原创几个可爱型的微表情。”
“我估计最多30个研发人员就行，一年下来就300万吧，差不多。”
说着他和一旁的高瓴科技的研发中心总监交换了一下意见。
一旁的研发总监点了点头，认可了他说的话。
300万的一个软件！
再加上极致化的摄像头配置！
以及可可爱爱的外观颜值！
三个一起再配合上勉勉强强的其他配件，就组成了一款低配版的nova手机。
这款手机在众高管看起来，居然还不错了。
“这手机很不错啊，看起来配置都还行！”
“对啊！300万的一款小软件，再加上一点摄像头配置，就可以把这个手机装点得很不错了。”
“手机外形高总给出了雏形，再弄得少女心一点，绝对会有很多女孩子要要。”
“何止！估计要抢疯了！”
“哈哈哈！抢疯了不至于，但是成为另外一款的荣耀magic应该没问题，营销这边还是很有把握的。”
在中场休息，大家伙吃下午茶的时候，各个高管都不由自主的讨论到刚才说到的这款高瓴nova手机。
随随意意地把有限地几种不相关的要素结合起来，再配合上高怀钧对于女性客群的深度理解。
居然可以想出这样一款看起来就非常能打的手机。
而且，还是在高怀钧在央妈采访之后得出的。
他的冷静和智慧。
真的是惊到各高管了！
这种能力，还真不是普通人能有了！
他们，实在是佩服得无底投地。
高怀钧的这个思路，不同于其他手机厂商。
堆外壳，堆内材料，堆渠道费。
这是用了巧劲儿，做一个内置APP！
众人在看到这个美颜相机时，第一时间的反应是特么不靠谱！
但是，当他们细细细品了以后，确实不由得一阵骇然。
高老板，实在是太牛了！
这样的点子，居然都可以想得出来！
真的算得上是神级的产品经理！
针对女性喜欢拍照的特点，他堆料在摄像头上，使得这款nova的摄像头水准，并不在mate5之下。
而配合着mate5的使用，创造性地提出来了‘美颜相机’这样的一个说法。
可以说是开创新的一带女性相机都不为过！
要知道，女性的消费力，真的不是男性可以比的。
消费者行为学中的3B理论，第一个B就是beauty，美女。
女性在华国结婚前基本上没有太大的消费负担，房子不用买，车子不用买，就负责美丽如花就行。
在高怀钧穿越后发生的尔滨南方小土豆热门事件，为啥去尔滨旅游的，都是女性，几乎没有男性？
是男土豆们不喜欢旅游吗？
非也！
是他们要凑钱买房买车，极端点的，像西江省的老铁们，还有凑齐38.88万的彩礼钱，守护着西江省的女孩子们。
他们哪里有太多钱买好手机？
高瓴的客群，60%以上是女性，还真不是说说的。
还不是穷闹的！
看完了高怀钧这款nova手机的雏形，在一旁的闵伟国说道，“高总您实在是太厉害了，您的本事，如果我能学到半城，那就非常不得了了。”
“哈哈哈！少说废话，赶紧去研发，尤其是那个APP，你调动高瓴商城的团队去，整合在一起，半年后我想看到一份满意的答卷。”高怀钧笑骂着，就和商雅妍一起离开了这个高端私人会所。
。。。。。。
高瓴科技的人，行动也很快。
高怀钧下午给的图纸。
第二天上午，各个研发部门的中层中坚力量们，都集中在了一起，对这款图纸进行会审。
当他们最开始听到说要做一款纯女性向的手机时，露出了一副不以为然的表情。
因为在华国，还没有哪个公司，能够在这个细分领域，能够完全打造出来了一款纯女性化的产品出来。
大多数公司的手机，都是女性化和男性化一起使用。
可是，当他们看到高怀钧给的nova图纸雏形时候，一个个都震惊无比，脸色也是凝重了起来。
这种思路，确实是让他们耳目一新。
太屌了！
“这个APP是神来之笔，我打破脑袋，都没想过要搞一个女性专用的修图软件出来，思路太神了！”
“这个APP别人虽然可以抄，但是我们可以不断优化，到时候只要绑定这个APP让别人不能从其他途径下载，那我们就处于领先优势的地位了。”
“别人抄起来，可不容易。这样一款APP，从立项到研发出来，再到调配，最起码要一年时间，也就是我们这公司，资源调动能力吓死人，才可以反应如此迅速。”
“是的呀！烦都烦死了，这款手机虽然是一款低端手机，但是要求会高很多，成本控制会很死，要求又很高。”于是，闵伟国在得到高怀钧的指令之后，马不停蹄地开始了他的招员工方案。
做这样的一个APP，可不仅仅是高瓴商城那群运营能搞得定的。
虽然高瓴科技有部分重复的工程师。
但是，前后端工程师，软件工程师，UI工程师等等，都需要招募部分。
所以，高瓴科技在这个夏天，罕见地发起了针对软件板块的社会招聘。
高瓴集团，一直以来以待遇高，工作强度大而著称。
虽然走的多，但是想来的更多。
所以，社会上的潜在应聘人员，在错愕了片刻过后，约莫过了几天，从全国各地像雪花般地投递了简历过来。
人力资源部门的邮箱机会是被挤爆了！
在夏季这样的一个人力招聘的淡季时刻，虽然高瓴只招聘了100来人的新组建团队，但是却收到了超过3万份的社招简历！
300：1的简历与招聘数比，简直是可以用残暴来形容。
高怀钧在央妈上上专访后，他们第一次直观感受到央妈这个平台的恐怖之处。
(本章完)