269、外感风邪内有烧
269、外感风邪内有烧 (第3/3页)
这其实就等于信集团与这些明星签约,买下了他们的虚拟数字形象使用权,用于指定的场景中。
虚拟数字人,只是「虚拟城市的」一个子项目,原本是想开发一种新型的商业代言模式,却有点生不逢时。
具体发生了什麽大家都知道,这几年「直播代货」行业飞速崛起,对其构成了降维打击。
直播带货只需要一个线上直播间,任何人包括明星谁都可以直接销售商品,
而打造虚拟城市虽有沉浸式的体验感,但成本与之相比实在是太高了。
项目原本是推进不下去的,可是西方不亮东方亮,又迎来了别的转机。
大数据运算技术取得了重大突破,尤其是虚拟建模达到了足以乱真的程度,
其应用前景已远远超出单纯的商业代言领域了。
这个项目中的虚拟人,已能接近真人效果。这其实也不是本公司的独家技术,国内以及国际上很多公司都在做,彼此有很多参照经验。
原先只是科幻作品中的事物,如今却成为了现实。既然很多大公司都在做,
并认为这是一个技术应用的新方向,集团总部也就越来越重视。
如今这个子项已经准备独立出来,名称就叫「数字生命」。
而「虚拟城市」,将只是为「数字生命」配套的场景,成为它的一个子项目,从属关系颠倒过来了。
参与项目的可不止何考这一个部门三十多号人,除了分公司的另外两个部门,集团总部那边有团队跟进。
说来也有趣,黄小胖算是「数字生命」项目的主要推动者,也是最早的核心发起人,但他在所有研发人员中学历是最低的,只是本科而已,且出身于游戏部门。
这必然涉及到集团内部的各种资源与利益重新分配。
韦总有一个计划,想将数字生命项目的主导权,拿到他所负责的事业部。但钱固然肯定不会答应,这些内部竞争目前仍在博弈之中。
数字生命项目得到了集团总部的支持,也有那边的团队参与。钱固然也清楚不可能全部抓在自己手里,但仍应由栖原分公司主导,这是他的底线。
所以钱固然与集团总部沟通,增设一名新的副总裁专门负责这个项目,提拔高雪娥也是顺理成章,因为高雪娥从一开始就主管这块业务。
黄泗的贡献很大,虽然学历低点,资历也稍微浅了些,但也可以顺势提拔为该项目核心部门的主管,给他应有的权职和待遇。
包括新招进来的梅谷雨等一批员工,也是为该项目做的人员储备。
韦总这次到栖原分公司来「考察调研」,其实也带着这个目的,想找钱固然商谈此事·...-他想拿走更多,而钱固然想留下更多。
从旁观者角度,韦总就相当于是来摘桃子的,老钱当然不会待见他,但表面上还是显得非常热情,这就是职场常态。
集团内部的博弈且不谈,也不仅是老钱和韦总之间的拉扯,有些事只有更高级别的领导才能决定。但谁也没想到韦总走过场式的参观,居然还能节外生枝。
虽然事情还没谈妥,但韦总俨然已将自己当成了数字生命项自的主导人,他冷不丁看见梅谷雨,不仅眼神亮了,就连心都动了。
于是他很亲切地表示,希望梅谷雨能成为该项目「重点推广形象」。
韦总还暗示,将来可以倾斜大量的资源,去打造与推广梅谷雨的数字生命形象,使她成为明星中的明星丶集团数字生命的核心代言人。
在数字领域,价值衡量的标准往往就是流量和算力,韦总就是在告诉梅谷雨,这些资源他手里都有·——
韦总这麽做虽有些突发奇想,但也算正常,就是为公司业务考虑嘛,身为领导还兼任了「星探」的角色。
至于韦总是不是对这个美女感兴趣,想利用职务之便发展别的关系,那就是另一回事了,反正人家也没明说,而且都是愿打愿挨。
可是梅谷雨居然连想都想,当场就拒绝了。
韦总差点以为自己听错了,难道这姑娘还没搞清楚其中的好处?于是就耐心地跟她解释,公司以往签约的对象,主要都是一些明星。
签约拿到的报酬,可比梅谷雨现在的收入高多了,而且发展前景也好太多了!
考虑到梅谷雨就是研发团队的成员,韦总还给了另一种方案,她仍可用公司内部员工的身份参与项目,另拿一份额外的报酬。
由于她参与的工作更多丶更重要,级别还可以提两级———
不料梅谷雨仍明确表示不感兴趣,而且很认真地告诉韦总,自己应聘的就是「后台技术支持岗位」,与分公司签的合同上写的也是这个岗位。
韦总脸上就有点挂不住了,就算她不愿意,至少也要表示考虑考虑,当众拒绝得这麽干脆,简直太不给面子了。
韦总也不可能在这种场合纠缠不清,最后拂然不悦道:「这其实相当于提拔,而且工作岗位在集团内部是可以调动的------小梅啊,别忘了你还在试用期呢!」