第一卷：那年十八 第133章：新媒体时代，内容为王
第一卷：那年十八 第133章：新媒体时代，内容为王 (第2/3页)
加入超音app。
对于这种情况，蒋新扬很是吃惊，连忙找到路星泽，希望他能给指导方案。
但路星泽表示这种情况很正常，只要他们把违约金付了，其他不用管。
这话一出，蒋新扬瞬间就有底了。
很快，一大笔违约金被打入了草莓文化的账户之中。
而很快，这笔违约金便被投入到美音app的创作激励当中，让原先没有选择离开的创作者，纷纷吃到了一波流量红利。
这么一来，那先本来还摇摆不定的人瞬间就不想走了。
特么的，这波啊，是躺着拿钱！
而那些被超音app吸走的创作者，不少其实都是小白，并没有经过专业的团队调教，只不过稍微有些天赋，所以在美音app上有了一定的流量。
可等到了超音，遇见了那些批量化生产的营销号，他们顿时就不够看了。
当然，这并不意味着超音并没有厉害的创作者，毕竟那么大的平台，有一些顶尖的创作者也是很正常的。
但一个平台想要长期留存，仅凭顶尖创作者是没用的。
短视频不是直播，主播可以天天花十几个小时播视频，他能每天发十几个小时的短视频给用户看吗？
显然不行。
所以，头部的集聚，并不能在根本上留住用户。
这就注定了，超音app一开始就走的是失败的路径。
而美音app这边，在大量创作者稳定后，路星泽从中挑选了一些代表，组织了一些愿意进行培训的创作者，免费帮他们进行账号定位、内容扶持，帮他们解决一部分运营问题。
这就是长期化培养新人了。
能免费提升，这种好事，许多人自然不愿错过。
有人听了这消息，甚至还特意请了假，前来参加。
更有甚者，明明没有被邀请，但表现出了极强的学习情绪，在美音app上不断发视频，喊话官方，就希望能够得到草莓文化的指导。
对于这种积极分子，路星泽自然不会放过宣传的机会，于是便从中挑选出了一些幸运观众，允许他们特别加入训练营中，一同进行为期七天的学习。
既然是线下训练，那肯定是要亲身实地来草莓文化这里培训的。
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