016：先定个短期目标
016：先定个短期目标 (第1/3页)
“你为什么知道？”
“不可能，绝对不可能！”
许容稚话刚说出口，程彻与许砚就双双回复。
只是言语中的关注点与态度亦有不同。
许砚放缓语气补充道，“我们当初就是去俱乐部试训……虽然我没能留下来，但这条路子肯定是走得通的！”
“你那时候是几几年？”许容稚反问。
“16年底到17年初啊，”许砚都不用思索便脱口而出，“怎么啦？”
“那都是五年前的事情了好不好！”许容稚双手抱胸一脸不屑，胸前的古金色金属扣都划过一道优美弧度，“时代变了大人！”
她转头看向程彻，“你猜我今年去哪儿实习的？”
程彻不明所以。
这跟我的问题有什么关系？
他一头雾水的摇摇头。
许容稚知道当下的关键是给程彻解释清楚缘由，也不继续卖关子。
“拳头中国！”
程彻颇为惊诧，“厉害啊……”
他虽然没找过实习，但想想就知道，随着英雄联盟前些年的持续火爆，Riot规模越做越大，从小作坊成为业内最顶尖的跨国游戏企业之一，实习岗位的竞争必然十分激烈。
许容稚能在大一就拿到实习职位，着实是能力不俗！
不过想想对方的上交安泰学历和玲珑剔透的性子，好像一切都解释得通。
听程彻表扬自己，许容稚还挺开心，说话时尾音都不由自主向上翘起。
“我的具体岗位是电竞实习生，负责协助LPL赛事策划，上传下达从拳头母公司接收赛事新规、政策以及BUG禁用等指令跟腾竞对接，”她先回答程彻的问题，“我必须得摸清楚LPL的各项规则，否则工作没办法开展……而有关新人的规定就是赛事规则中非常重要的一环。”
“在这方面拳头只制定大方向，具体吸纳新鲜血液的方式让各大地区联赛自己来把控。”
“像是LEC会更倾向于在非直接隶属关系的欧洲大师赛上选择有过成熟赛事经验的选手；LCK则成立了半职业属性的Academy Series学院联赛，加大培养力度并把参赛年龄放宽到12周岁，从而来选拔苗子……”
程彻听到这里只觉得骇人听闻。
12岁？
LCK你踏马疯啦？
“至于LPL，在2019年之前是双管齐下的选拔方式，其中最主要的途径是让各家俱乐部自己培养，例如IG、VG和YM出品的新人水平都很高……”
许容稚如数家珍，“另一条路则是官方青训计划，其中最出名的就是Iboy
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