第一百三十九章绩效落地
第一百三十九章绩效落地 (第1/3页)
这种情况，让这些组长们都觉得自己受到了欺骗。
在他们看来，路隐只是想要糊弄自己，根本就没有想着把事情给办了。
看着他们这副有些生气的态度，路隐也笑着开口道：
“各位不用这样担心，我既然能把人带过来，那自然对他们的能力是有信心的，原先在制作游戏和前两部动漫的时候，他们的表现就很不错。”
“起码在创业中心，是没有发生过任何因为利益分配不均而导致的争吵。”
这句话是在阴阳怪气他们这些组长。
要知道路隐手中这些学生还从来都没有闹过事呢。
反倒是这些年纪更大，看起来应该更稳重的组长们。
率先带着自己的组员在下面议论。
“我也相信他们拿出来的方案，就算是放到了子公司里，也一定会让你们满意。”
听到路隐如此有信心的说法。
这个时候周围的不少人都微微皱眉，他们觉得路隐说的有些离谱。
大学生和社会人的差距，其实是非常大的。
光是从他们这种青涩的脸庞上，就能够看出来很多的东西。
“路隐，你不要太乐观了，大学生和社会人之间的差距，不是一星半点的，更不是通过一次培训就能够弥补的。”
“没错，虽然我们也很看好这些年轻人，但是他们毕竟没有经历过社会的磨练，很多想法都太过于理想化，我怕到时候他们做出来的东西，会和我们的预期相差甚远。”
听着周围人的议论，路隐只是淡淡一笑，然后道：
“其实大家的担心我都明白，不过我也和你们保证过，这些年轻人绝不是大家想象中的那般脆弱。”
“他们既然能够从那么多的应聘者中脱颖而出，来公司干了那么久，就说明他们身上有着很多值得大家学习的地方。”
“而且我也不是没有给他们准备后手，在创业中心的时候，他们也经历过很多次项目的洗礼，虽然和真正的商业项目还有着不小的差距，但起码比起一毕业就进入社会的人来说，他们的底子绝对不差。”
听到路隐的解释之后，周围的人也都微微
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