第一百三十九章绩效落地
第一百三十九章绩效落地 (第2/3页)
点头。
他们也都很清楚，路隐既然敢把人给带过来，那自然就是有他的道理的。
在这一点上，他们倒是不可能强行把人赶走。
“那就试试吧。”
众人迟疑片刻。
虽然有些疑虑，但几个组长还是将自己的播放数据、观众增长情况、观众活跃度等核心指标以及一些细节数据，都告诉了几个市场部的学生。
让他们开始指定业绩的判断规则。
“好。”
几个学生开始迅速讨论起来。
“我觉得应该按照咱们之前做小组作业时候的那个标准。”
“那是其他公司的标准，怎么可能生搬硬套的放在这个公司里面呢？”
“还是要稍微改一改，咱们一会儿找张图纸画一画权责关系吧！”
在接下来的几天里。
这些市场部的学生们，不断地与几个组长沟通。
了解各组的业务特点和优势。
同时参考原先公司中鬼拂灯和戮仙动漫的历史数据和行业数据。
进行深入的分析和对比。
每天都熬到很晚，因为是已经到了大三实习的时候，他们的课也比较少。
就直接住在了路隐的公司里，这边也有专门给他们安排的宿舍。
在他们的努力下，业绩判断规则初稿很快就完成了。
“老板，你看我们搞的这个怎么样？”
这天中午，几个人来到了路隐面前。
把他们做出的东西给路隐看了一眼。
初稿中详细列出了各项指标的权重，数据采集方式，计算公式等内容。
经过了几轮的修订和完善，逐渐得到了几个组长的认可和肯定。
“很不错，这几天你们也辛苦了。”
在这个过程中，路隐一直关注着这些学生的工作进展。
并时不时地给予指导和支持。
他鼓励他们大胆提出自己的想法和建议。
同时要求他们，务必保证数据的准确性和公正性。
“那几个组长怎么说？”
“他们都很满意，觉
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