第一百四十章人手紧缺
第一百四十章人手紧缺 (第2/3页)
。”
路隐有些疑惑，原先他可是找了不少计算机系的实习生。
虽然他们是过来实习，但人家手上可是有着真技术的。
在这个时候路隐就给了他们不低的工资。
每人每个月都能拿好几千块，还有做好网站之后的分成。
听到这番话，余承泽就有些迟疑了。
“找实习生也不是不行，但有些工作需要经验丰富的员工才能胜任，实习生可能无法满足需求。”
他们现在要做的可是一个视频平台。
如果就这样简简单单的找来一些普通学生去进行制作，那肯定是不行的。
他们的能力也不足以胜任。
要知道路隐现在公司里面的这批人，都已经经历了很多的项目了。
“那你们打算怎么办？”
“我们打算在招聘网站上发布一些招聘信息，吸引有经验的人才加入我们。”
“好吧，你们看着办吧，另外，你们要注意招聘人员的素质和职业道德，不要因为急于招聘而放松对人才的要求。”
“好的，我们会严格把控招聘流程，确保招来的人都符合要求的。”
余承泽挂断电话，开始和刘倩一起商量起了招聘的细节。
“你觉得咱们要是招人，从哪里入手比较好？”
“招聘会吧，那边人才挺多的。”
刘倩想了想，说出了一个办法。
“招聘会……不够吧，咱们这次需要起码一二十号可以搭建视频平台的技术人员。”
余承泽有些迟疑。
“那要不然就从网上招聘吧，或者发发广告，看看能不能吸引到一些有经验的人。”
“好，那就这么办吧。我们先把招聘广告做出来，然后发到各大招聘网站和论坛上。”
两人商量了一阵子。
就转身来到了宋晴雪的公关部。
准备和她商量广告制作的事情。
“晴雪，咱们要招人了。”
刘倩简单将路隐的情况跟宋晴雪说了一遍。
“好的，我会尽快安排广告的制作和发布。”
宋晴雪听到他们的需求后，立刻开始着手准备。
当天晚上他们就加班做出了一
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