第一百四十章人手紧缺
第一百四十章人手紧缺 (第3/3页)
幅大海报，这些海报是用来送到人才市场的。
他们想买下人才市场的几个摊位。
顺便在互联网上也进行了一些宣传。
宣传标语自然是由新闻系的人，跟随宋晴雪一起进行商讨。
“你们觉得星光动漫站该如何设置宣传标语？”
宋晴雪看着几个组员问道。
“我觉得可以强调平台的创新性和开放性，同时突出其对动漫创作者的扶持和帮助。”
“没错，这个标语既能吸引创作者们的关注，也能引起大众的共鸣。”
宋晴雪点了点头，将这个标语写在了海报上。
第二天，他们早早地来到了人才市场，租下了几个摊位，将海报挂了起来。
在摊位上，他们放上了公司的简介和招聘的职位，以及公司的优势和福利。
刘倩和余承泽则站在摊位前，等待求职者的到来。
很快，就有不少人围了过来，开始询问关于公司的情况和招聘的职位。
“你们这是新公司吧？”
“对，我们是星光动漫站的团队，正在搭建一个全新的视频平台。”
刘倩耐心地回答着每一个人的问题。
“那你们这个平台有什么特色吗？”
“我们的平台注重原创内容的推广，为优秀的动漫创作者提供更多展示和发展的机会。”
“而且我们还有完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和福利待遇。”
余承泽补充道。
随着时间的推移，来询问的人也越来越多。
其中不乏一些有着丰富经验的人才。
经过一天的努力，刘倩和余承泽收集到了不少的简历。
接下来就是面试的事情了。
第二天，刘倩和余承泽在公司召开了一个内部会议。
讨论如何进行面试，以及挑选合适的人才加入公司。
路隐也亲自参与了这次会议。
他对于公司的未来发展充满了期待。
会议室里，路隐开口说道：
“首先，我们要确保招聘到的人才既有经验，又能够融入我们的团队文化。我们不能只看简历，还要注重面试中对他们的综合评价。”