第363章 以彼之道还施彼身（3066第二更）
第363章 以彼之道还施彼身（3066第二更） (第3/3页)
，就想抽自己一个耳光。
自己那些花言巧语都哪去了？
“我太迷人了？啊哈。”江南蓁讽刺的笑了笑，一对狐狸眼盯着约翰杜伊，“你是不是觉得给了我一份在贝莱德的工作，就可以对我为所欲为了？”
“让我再提醒你一下，我获得这份工作的前提是因为我工作能力出色，而不是因为我需要靠谁的‘青睐’。”
“还是说，你认为我是一个大周裔，大周裔的女人都是EG？是这样吗？”
约翰杜伊连忙摆手，开玩笑，不管他心里怎么想的，也不可能直接承认。
“不不不，我只是误会了，觉得这么晚了……”
江南蓁脸涨的通红：“我没有说Yes就是No！同意没有模糊的界限！这点道理你都不明白吗？我只是以为你关于offer的事情跟我谈，你怎么能这么做！？”
“你知道什么是‘隐形壁垒’吧？这就是了——给女性工作机会，然后趁机提出‘交往要求’，这就是教科书式的‘权力不对等’。”
“约翰，我在这儿是因为我的工作能力，不是为了给你提供‘追求的便利’。”
“我真的没想到，在3062年的今天，居然还能遇到‘含权力糖衣’的追求方式，还真是刷新了我的DEI底线，可见我们女性在贝莱德真的受到了‘系统性的压迫’，我真的要重新考虑是否接受你的邀请加入贝莱德！”
“你是不是认为在贝莱德女人只能做花瓶？尤其我还是一个大周女人，呵呵。”
“你错了！我无论在任何地方，依靠的都是我自己的工作能力！”
“你这种行为不光是在性别上搞小动作，还直接踩在种族偏见的痛点上！“
“你真的应该想想，你这些行为对女性和少数族裔有多大的‘无形压力’！”
江南蓁这一通喷，差点没把约翰杜伊喷麻了。
隐形壁垒、种族偏见、权利不对等、系统性压迫、无形压力……
都是ESG中DEI的典型用词。
这些其实都是他们资助的那些NGO们搞出来的东西。
他怎么也没想到，自己居然有一天会反过来被用这样的词语喷。
而喷他的，还是他自从第一次梦怡到现在，最为心动的女人。
作茧自缚啊！
约翰杜伊刚开始痛心疾首，就看到江南蓁眼角流下两行失望的眼泪，好似失去了一段非常重要的友情。
“你以为我只是因为你对我的不尊重才生气的么？不，不是。”
“是因为，约翰，你让我很失望，真的，非常失望。”
“我原本以为……算了，现在说什么都晚了，”
“如果你让我加入贝莱德，想要的是这个，而不是我的自身能力价值。抱歉，约翰，你现在就可以通知HR，停止我的Offer。”
看到江南蓁的泪水，原本还有几分不忿的约翰杜伊彻底被面前的梨花带雨击溃了防线。
多么纯洁的女孩儿啊！
自己居然想只是给对方一个贝莱德的工作就……
简直就是禽兽！
还了3000，还剩5000