第408章 正常公司（4878）
第408章 正常公司（4878） (第3/3页)
好的。”
华泽成脸色一变，偷偷转头向车厢前部看了看，看沈舒窈和周授兹坐在一起正聊着呢，转回头低声道：“刘文骁，你想找死可别拉上我。”
白宇珩在一边看的一头雾水，啥意思？周总确实不是单身啊，而且看起来夫妻感情也挺好的。
转念一想，白宇珩才反应过来，他们是柚子科技的，和自己其实不是一个团队，说的老板当然不是周授兹。
那就是那个传说中的少年天才、人工智能时代的开创者方豫了？
方豫已经有女朋友了？那他们也没必要这么紧张吧？
刘文骁后怕的拍拍胸口：“错了错了，华老师多担待，只不过你这例子没什么说服力，要不你先把陆偲姐的学妹介绍给我认识认识？”
华泽成恨铁不成钢的挥挥手：“算了，说了你也不信，诶，对了，小白已经结婚了吧？不信你问小白。”
被华泽成搭话，原本有点紧张的白宇珩和变成了胖子也变开朗了的华泽成聊了几句后，发现这些自己感觉是传说中大佬的人物也没有那么高高在上。
“那个……呃，华老师，有件事我想先和你说一下……”白宇珩咬了咬牙，伸头也是一刀缩头也是一刀，如果Y搜招自己进来就是为的这一天，那自己起不了作用到了现场也得露馅，还不如提前说清楚。
华泽成看白宇珩的表情一愣：“什么事？”
“其实……我当时在千寻并没有找到千寻系统中的问题，刚刚和文骁还在说，我现在也是一头雾水，可能对公司的帮助没有那么大……”
华泽成哦了一声，脸上一头雾水，还是不明白白宇珩要说什么。
“我是想问问您，要是这次我没起到作用，我们公司会不会直接和我解除合同啊？毕竟我现在试用期还没过。”
白宇珩一脸忐忑，头上也渗出了一层汗。
“试用期？”华泽成纳闷，“Y搜有试用期吗？反正柚子科技没听说有什么试用期。”
白宇珩一愣，这才想起来，入职的时候人事好像确实没提试用期的事情。
但这东西不是默认三个月到半年的吗？
“你就放心吧，虽然我不在Y搜，但柚子科技旗下从不会无缘无故开除员工，不信你看看员工手册，上面的员工违约责任中根本没有开除这一项，最严重的责任是天打雷劈，哈哈哈。”
说着华泽成就哈哈大笑起来。
天打雷劈，太搞笑了，每次想到都想笑。
“你们应该也用TeamPulse吧？你在自己的Pulse页面上看一下自己的贡献值，只要在bottomline之上，就没危险。就算低于这条线，连续三个季度的话，也是先培训后转岗，大概率也不会被开除。”
白宇珩觉得有些不可思议：“公司不开除员工的话，那遇到不合适的员工怎么办？”
华泽成想了想：“这我还真不太清楚，不过至少我们组里还没进过那种特别差必须被开除的员工，人都是舒窈她们招的，也不知道她们的招人标准是什么，反正招来能进终面的人还都可以，都挺出活的。”
“你要是对这方面有兴趣，直接问舒窈不就行了。”
说罢，华泽成冲车厢前方努了努嘴，随后又咬了一口猪头肉。
沈舒窈？白宇珩不由得缩了缩脖子。
HRD是说问就能问的吗？
你当谁都是你华泽成啊？
“好啊，华老师，你又趁陆偲姐不在偷吃！”
一个听起来带着点小鼻音的好听声音传来，随后一张宜喜宜嗔的俏脸出现在白宇珩的视线中。
“白哥，我是沈舒窈，还记得吧？”
沈舒窈对白宇珩抱歉的笑了笑：“我也是上车前才知道你也在这个技术组里，刚才我突然想起来，过来问一下你，你从千寻离职的时候如果签了一些和这次任务有关的保密协议，是可以不参加的。”
“可能之前华老师他们更习惯从技术的角度考虑问题，所以我找你确认一下，毕竟事关员工个人的法律责任，一家正常的公司不应该让员工冒这种风险。”
听到沈舒窈的话，白宇珩不由得怔住了。
正常公司不应该让员工冒这种风险？
“是签了一份保密协议，但是……你知道，是关于那件事的，和这次的任务……应该没有关系。”
白宇珩突然觉得自己说话时，也带上了点鼻音。
正常的公司吗？如果这是正常的公司，那过去自己待过的地方又算是什么？
沈舒窈恍然的点了点头，正想说可以让白宇珩把保密协议发到TeamPulse的法务模块，让AI看一下到底有没有风险，高铁车厢内就响起了到站声。
“尊敬的旅客朋友们，盂郡站马上就要到了，请下车的旅客整理好随身携带物品，提前做好下车准备。Ladies and gentlemen， the next stop is YuJun station……”