第206章 红包雨的威力有多大?【求订阅!】

    第206章 红包雨的威力有多大?【求订阅!】 (第2/3页)

助理。”

    “工程师和高工待遇自然更好得多,我们内部架构9级工程师,4.8万真是最低层。”

    “这世界不就是相信多劳多得,努力打拼奋斗,能让日子过的越来越好么?王总愿意给职工多发点薪水和假期,怎么会轮到郭总来开炮?这世界太搞笑了。”

    “也别怕星火微博发不起薪水,王总的原话,游戏中心一款款大爆游戏赚的钱,他一个人不完,只能让我们这些帮他工作的一起分担点。”

    看到这里,王承光也有点哭笑不得,对王漫妮道,“你让菁菁再发个微博,晒一下官方统计的2009年京城职工年平均工资。”

    星火各机构部门,高薪……还真是按高薪标准走。

    就像小谢说的,管理层最大期待是股权激励,期权池的10%,不管是星火微博,还是星火支付、微信等等,都有相关预留。

    小谢说的微博部大学生应聘进来的,只要过了实习期的最低薪酬,一年躺平只日工作八小时,不轮休不加班,标准是48000,这和京城统计的09职工平均工资一样。

    你稍微轮休,主动留在周六周日加班,对标工作日是翻倍,节假日轮休也是三到五倍,多轮休都轻松超五万。

    但是懂的都懂,平均工资的意义!

    互联网世界多得是拖了平均工资、平均财富后腿的,而且京城统计的还是非私营企业的机关、单位职工群体。

    顾菁菁新微博发出去,互联网世界狂欢更离谱了。

    这不只是京城毕业生、正式毕业生激动不激动了,而是全国范围!

    最恐怖的还是谢副总说的10%的期权池股份,好多人都跑去吐槽他了,你一个大四实习期被拎着加入星火微博,躺赢起来的,你好意思眼馋那10%??

    “谢总你女友喊你回去减肥,那10%换我来!”

    一句屠屏屠版的复读机言论都从微博蔓延向了全网。

    而星火微博的薪酬待遇等等,再次炸裂全网,这年头京城职工平均年薪,已经是全国范围比较高门槛的了。

    进入星火微博只要过了实习期,最低最低也是这标准,还是双休,节假日都有放假,稍微努力一点成为高级助理都64000了。

    三级正常工程师是不是双休包括休各种假日,只工作八小时就年入9万了?

    可谢总发的某句话也很对,星火微博旗下的游戏中心,对外公布的数据2009年最后一个季度,净盈利超3亿,对标大企鹅游戏一个季度净盈利十几亿差远了。

    但这里面是不是就有一部分利润变成各部门职工薪水了??

    微博平台本身也很赚钱,就说广告部,哪个大集团企业想要常年占据好的广告位,不得给大几千万或上亿广告费?

    央妈一个年度标王时段广告都几亿呢,全年标准更海了去了。

    对标星火微博、星火支付等等大部门、大机构的馋人财富,打工族能拿走的小钱钱……

    未来才会建厂招工的星火手机,似乎也就那样了。

    但谢副总的微博,真让所有在校生、毕业生包括在阿里、企鹅甚至度娘等等互联网大厂肝996的高手怦然心动了!

    不能说其他大厂给的薪水太低,太少,企鹅类老牌霸主,最低级职工能拿走的,和星火标准差不多。

    他们和星火最大区别是,他们需要996,而不是星火系日工作八小时、双休、动不动休节日假。

    这才是最让其他大厂骨干们心动的,好多人的发际线摇摇欲坠,加班忙太多了,也容易过劳影响身体健康。

    等企鹅系也有人晒薪酬,表示企鹅最低正式工的薪水也不低,并不比星火差到哪……度娘跟了一步。

    全网也突然习以为常了,觉得很合理,这些正式工哪怕是最低级的,都是名校毕业生啊。

    高中辍学或者高三毕业、大专毕业的,拿什么去和清北、复旦、国防七子的尖子毕业生比进入职场的起点?!

    ………………

    1月24,农历腊月初十。

    王承光正在肝妮妮的时候,顾菁菁收拾妥当,一身靓装走过来笑道,“光哥,我妈今天来京城,还打算在京城过年,我去接她。

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