第52章 人人网
第52章 人人网 (第2/3页)
式方法。因为有句话说的好：“月薪两千，就不要谈什么管理。”逼的急了，这些学生真的会工资不要直接走人的。
“大家各忙各的，时间很紧迫，加油。”
陈平江是雷厉风行的性格，开会讲究简明直接，没有太多的废话，说完就散，更加不会故意踩着下班的点去开会。
“老板，还有个事。”苗炳伟出声喊住了陈平江道：“我们到目前还有个很重要的事情没决定，网站眼看着就要上线，到底叫什么名字呢？配套的域名还要购买备案，LOGO还需要设计。”
陈平江想了想，还是想对本家陈一舟说声对不起，要夺伱气运了。
“就叫人人网吧，LOGO就简单点，两个手拉手的‘人’字，蓝底白字。slogan的话因为我们接下来主打的是东江的大学生群体，就叫‘上人人，找同学’吧。”
苗炳伟和文岩两人对视一眼，细品半天，都赞同的点头：“简单好记好写，我觉得没问题。”
话锋一转，文岩问道：“如果是主攻大学生群体的话，我们是不是要参考校内网和Facebook，采取实名制注册？”
陈平江摇摇头，沉吟道：“我考虑过这个问题，以大学生为群体的优势自然是环境封闭，基于六度空间的理论，能够快速积累用户，但是劣势同样存在，那就是太封闭了，本身等于自绝于广阔的成人市场。不管是流量变现还是融资都会有先天劣势，上个月的时候Facebook已经对13岁以上的公众开放注册了，我觉得以后校内网肯定也会走这一步，早晚的问题罢了。况且我对人人网的定位是类似校内网但又不全是校内网，不有那么一句话吗？‘化我者生，破我者进，似我者死’，国情不同，我不认为单纯的Facebook在中国能成功。”
一番话说完，苗炳伟和文岩都大感震惊，半天说不出话来。
会议前半部分的工作安排表现出了陈平江极高的工作效率、完整而又清晰的规划、
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