第19章：草台班子
第19章：草台班子 (第3/3页)
就持续那五六天的时间，生产很快就恢复了。
战时有人伺候，平时可没人伺候。
炊事班、医疗组、武器的维修保养、就连洗衣服都是个麻烦事。
所以只能将训练强度放缓？
放屁！
军队是讲究效率的地方。
罗曼组建了炊事班，亲自教他们做饭。人数共200人。
他过段时间就大规模制作肥皂。
每次吃饭十分钟，洗澡+洗衣服二十分钟——因为澡堂要人收拾，所以罗曼没盖那东西。
直接让士兵们在河里洗澡和洗衣服。
一群大老爷们赤身裸体，无论冬夏，每天都要洗澡，顺带洗衣服，每次都能把蜿蜒河流洗的浑浊一片。
谁敢超时就挨罚。
训练的时候挤出时间来保养各自的武器。
比如，弓手射击结束后，每天轻装越野三公里，跑步的时候顺带给弓身涂油和上蜡。
长矛手也得用浸了油的麻布擦拭矛身和矛尖，熟悉重量和平衡感。
队列训练的时候，所有人平端着长矛，整齐快步走。
谁破坏了队列、或者谁拿不稳长矛，就等着杰特的剑鞭伺候吧。
高福利导致高压榨！
但压榨的久了也就适应了。
说到底，人类是适应力很强的生物。
老兵带领新兵训练，虽然彼此数量有些差异，但四舍五入就是一带一。
有老兵做榜样，而且手把手的带着，新兵们勉勉强强坚持了下来。
先适应军营的氛围和快节奏。
磨合、磨合、再磨合！
就好像三千个发涩生锈的齿轮堆起来，只要运转的久了，自己就会慢慢分泌润滑液了，到时候就能适应彼此的形状了。
完美契合，谁也离不了谁。
这一点都不离谱，要不怎么说环境改变人呢。
但现在，整个训练过程给人的感觉就是胡乱拼凑起来的草台班子。
训练过程不规范、
奖惩制度不严谨、
小队长们在摸索阶段、
老兵疲惫的带着一窍不通的新兵训练、
而新兵耳朵里则充斥了让他们头昏眼的催促。
仓促、
混乱、
不知道我是谁、
不知道我在干什么、
每天都在站、
每天都在跑、
到处都是漏洞。
但愣是没有散架，一路磕磕绊绊，并且以一种不可思议的方式运行起来了！
(本章完)