第16章：狼性文化
第16章：狼性文化 (第3/3页)
断了。
“请进。”
沈知婧带着方元进门。
“沈部长，有什么事吗？”
女总裁态度冷淡。
沈知婧还在犹豫，方元却说道：“你好，柳梦溪总裁是吧，我叫方元，是沈知婧的老公。”
柳梦溪只是瞥了方元一眼，并没有主动伸手，而是用下巴示意：“坐吧。”
方元坐下来。
柳梦溪给秘书办公室打电话，心中责怪来人到访为什么不提前通知。
“喂，送一些茶水来办公室，有客人。”
秘书惊出一身冷汗，有客人来访，她作为秘书没有进行安排，这个是重大失误。
总裁一天的行程，出现任何插曲，都会导致时间线错乱，会耽误事的。
“方先生。”
“你来找我有什么事？”
沈知婧隶属于丰瑞公司，既然她老公来了，也不能不招待，柳梦溪这也算是明知故问。
“是关于项目的事情。”
方元看门见山：“实话说，我知道项目之中的猫儿腻，刘秃……刘主任抢了我老婆的项目，还将我老婆踢出团队，这不合理吧？”
柳梦溪与刘秃子有亲戚关系。
她稍微地琢磨一下，笑着解释道：“集团有集团的流程，我们看的是结果，不是过程。”
“丰瑞是一家讲究狼性文化的企业，很抱歉您的妻子在流程上，确实慢了一步，昨天晚上刘主任就已经将合约递交给了集团。”
“所以，在程序上，这个项目确实不属于沈经理。”
她听起来是在解释，却都是借口。
什么狼性文化，什么流程，不过是人为操作的而已。
方元笑道：“柳总裁。”
“整个项目都是我妻子团队在做。”
“临门一脚，却被别人摘了桃子，你这不是狼性文化，这是职场霸凌！”
“那我也只能说抱歉了。”
柳梦溪很平淡的说道：“刘主任符合流程，而且也全程跟着项目进展，一切都符合规定。”
“你妻子被人摘了桃子，只能怪她做事不够完美，有纰漏，有瑕疵。”
“而且丰瑞需要的是精英，希望沈经理可以吸取这次教训。”
“我还有事，不便挽留，请吧。”
柳梦溪下达了逐客令。