第25章 拯救史今“大计划”(求票票)
第25章 拯救史今“大计划”(求票票) (第2/3页)
的脸上消失了。
再也看不到史今的笑了!
而这种想教却没有办法教好,内心还背负着名为承诺的责任,压力开始在史今的肩膀上堆积。
如果按原剧情发展的话。
史今结局只会被完全拖垮,在极为关键的演习中表现太差,失去宝贵的名额,最终只能含泪离开部队。
陈军知道自己要是不进行干涉,自己未来想要打造的合成师里,就会少一个优秀的骨干班长。
所以他不可能袖手旁观,必须想办法解决许三多的问题。
成才的问题还可以往后拖。
许三多已经迫在眉睫。
陈军以前看士兵突击的时候,还真假设过自己如果是史今,该用什么样的办法才能破这个局。
经过贴吧上的各抒己见,陈军发现其实办法还挺多。
而他更喜欢借用企业管理模式!
一家企业要做的事情很多,哪怕只是头部管理这部分,要是全让老板负责,哪怕有三个脑袋也会累死。
于是这里面就涉及到一个思想,这个思想的名字叫做“放权”。
只要把大部分的权力都放出去,让其他的人来替自己完成决策,老板只负责坐在那里掌舵开船。
原本能把一个人累死的工作,瞬间就变得轻松了起来。
陈军觉得史今会被许三多拖垮,就是在于他把“权力”,也就是“责任”管得太死,不想把麻烦丢到其他人身上,认为这是他一个人的事。
这么重的压力,一直压在它手里,舍不得放出去,最后人也就垮了。
找到了病根,解决就容易了。
对症下药就行。
史今老好人不想麻烦其他人,舍不得把许三多带来的压力转嫁他人,那就主动去帮他转嫁,强迫他不得不放权。
史今一个人拖许三多会累垮,那就找一人来帮他分摊。
压力分摊了,责任分摊了。
史今自然就轻松了!
原剧中伍六一确实帮过史今,也劝过史今放弃许三多这个拖油瓶,对许三多一直没有过好脸色。
可他
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