第三十五章：胜利的曙光
第三十五章：胜利的曙光 (第2/3页)
于对弟子们进行更有效的管理。
为了帮助弟子们恢复正常的生活，林轩和苏雪组织了一些活动，例如比武大会、书法展示、棋艺比赛等。
他们还鼓励弟子们自发组织一些兴趣小组，例如炼丹小组、炼器小组、阵法小组等，以满足弟子们不同的兴趣爱好。
这些活动不仅丰富了弟子们的业余生活，还增强了他们的凝聚力和归属感。
为了补充宗门的力量，林轩和苏雪开始招募新弟子。
他们从各地挑选了一些有潜力的年轻人，加入天玄宗。
他们制定了严格的选拔标准，包括资质、品德、心性等方面。他们还设计了多种考核方式，例如笔试、面试、体能测试、实战演练等，以确保选拔出最优秀的弟子。
他们还为新弟子们安排了专门的导师，负责他们的修炼和生活。导师们会根据新弟子们的情况，制定个性化的修炼计划，并给予他们指导和帮助。
林轩和苏雪决定加强对弟子的培养，提升他们的实力和素质。
他们邀请了一些高阶修士来宗门讲学，传授修炼经验和战斗技巧。他们还定期组织一些讲座和研讨会，邀请一些著名的学者和专家，来宗门进行交流和分享。
他们还组织了一些实战训练，例如模拟战斗、野外生存训练、团队协作训练等，让弟子们在实战中积累经验，提高战斗力。
他们还鼓励弟子们参加各种宗门和修仙界的比赛和活动，以检验他们的实力，并获得更多的历练机会。
林轩和苏雪组织弟子们外出历练，收集各种修炼资源，例如灵草、矿石、妖兽材料等。
他们还与其他宗门和势力进行交易，换取所需的修炼资源。
他们还利用从暗影组织那里缴获的物资，补充宗门的资源储备。
他们建立了更加合理的资源分配制度，根据弟子的贡献和需求，分配修炼资源。
他们还设立了资源管理委员会，负责对宗门的资源进行管理和分配。资源管理委员会由一些经验丰富、责任心强的弟子组成，他们秉持公平、公正、公开的原则，对资源进行分配。
他们加强对资源的保护，防止资源被浪费和破坏。
他们还制定了资源保护制度，明确了资源的采集、使用和储存规范。
他们还鼓励弟子们节约资源，并利用废弃资源进行再利用。
林轩和苏雪深知，战斗对弟子们的心理造成了巨大的冲击，需要时间来愈合。
他们邀请了一些擅长心理疏导的修士，来宗门为弟子们进行心理辅导。
他们还组织了一些心理辅导活动，例如团体心理辅导、个体心理辅导、心理讲座等，帮助弟子们缓解心理压力，调整心态。
他们加强了宗门的文化建设，营造积极向上的氛围。
他们鼓励弟子们互相帮助，互相支持，共同进步。
他们还组织了一些文化活动，例如诗歌朗诵会、音乐会、书法展览等，丰富弟子们的精神生活
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