第569章 人才
第569章 人才 (第3/3页)
是我答应你们的，所以我一定要做到。”
“虽然首付是我来付，但是你自己也得努力，月供也不那么轻松，更何况婉儿还那么小，你母亲年纪也大了，你自己也还没结婚。”
“我知道，我一定会好好努力的。”李伟点头道。
“另外，我给你报了一家夜校和自考，这个自考和一般的不一样，每天晚上去上课，考试过了之后就可以去大学上课，专业我都给你选好了，经管专业，你不用脱产去上，利用业余时间去上。另外，我已经托一个朋友给你去一整套书，这是他一个企业家朋友给推荐的书，都是经管类的，书到了之后我给你送过去，你空下来之后自己在家里好好学。”
“李伟，你很聪明，脑子很灵活，是个管理型的人才，你唯一的不足就是书念的太少，所以，如果你想要以后有大出息，想要以后继续跟着我把公司做大做强，想要出人头地，你就必须抓紧时间玩命的学习。把你之前失去的二十年全部补回来。”
“我知道，我一定会好好学的，这个道理我懂，这段时间我自己也去买了很多书在家里看，的确学到了很多东西。”李伟点头说着。
陈云东与李伟聊了差不多两个小时才让李伟离开。
李伟满脑子都装着招聘店长的事，所以从陈云东办公室里面一出来就往红姐办公室跑去了。
李伟提过这个意见之后，陈云东带着红姐去几个店里特意做了好几次专项的调研，然后对公司的人员培育计划做了彻底的改变。
公司最重要的职位就是店长，改变了店长的招聘方式之后一举解决了缺少店长人选的问题，因为公司给出的薪资实在是足够诱人，所以很多人过来应聘，这些人由李伟统一面试审核，而李伟的审核标准非常的严格，只有他认为非常满意的才会留下，其余的，稍微有一些瑕疵的会根据需要招来做领班，其余的全部刷掉，入取率非常的低，但是留下来的人都是非常适合当店长的人，都是人才。