306.离职之前
306.离职之前 (第1/3页)
就在两姐妹为了一支钢笔揪心的时候，周明远同样忙得不可开交。
岁末年初的档口，正是各项工作爬坡冲刺，总结提升的关键时刻。
此刻的解忧传媒也是如此。
沈云容坐在自己的独立工位上，视线扫过眼前的三块显示器屏幕。
最左侧的一块，显示着通讯软件的界面，不断有各个运营小组的对话弹出，言辞间充满了焦灼。
中间的主屏幕，是她正在整理的交接文档，条分缕析，逻辑清晰。
最右侧的屏幕，则展示着公司近一个月的主播流水和舆情监控数据。
上上下下的S型曲线，像山峦一样起伏不定。
今天，是她离开解忧传媒的倒数第三天。
她端起桌上已经微凉的咖啡，轻轻呷了一口，苦涩的滋味在舌尖蔓延，偏偏让人更加清醒。
作为解忧传媒最早期的指导老师，从公司初创时只有寥寥数人，到如今占据写字楼半层，旗下主播层出不穷，沈云容更像是一位见证者。
“云姐。”
一个略带拘谨的声音在她身旁响起。
沈云容抬起头，看到一位戴着黑框眼镜的年轻女孩站在旁边，手里抱着个崭新的笔记本，眸子里是显而易见的紧张。
这是她一手带出来的徒弟，孙嘉。
刚刚大学毕业不久的孙嘉，正是她向老板力荐，亲自面试，未来接替自己场控主管职位的人选。
“来了？”
沈云容脸上露出一丝温和的笑意，指了指旁边的空椅子。
“坐吧，今天我把最后一部分核心资源和你过一遍。”
孙嘉连忙坐下，打开笔记本，表情认真。
“云姐，你这么快就走了，我.我有点担心，我怕我做不好。”
沈云容看着她，仿佛看到了刚入职前的自己。
她没有直接安慰，而是将中间屏幕上的文档往下拉了一页。
“做不做得好，不是靠担心，是靠准备，先把我们今天要梳理的内容看清楚。”
文档的标题十分醒目。
——《场控主管核心工作流程及应急预案 V3.2》。
“你的工作，简单来说，就像交响乐团的指挥。”
沈云容笑了笑：“不需要你会演奏每一种乐器，但你必须知道什么时候该哪种乐器发声，什么时候该收，如何在意外发生时，引导乐团继续演奏下去，而不是陷入混乱。”
她操作鼠标，点开一个文件夹，里面是密密麻麻的子文件夹和文档。
“这些，是你未来最重要的武器库。”
“第一部分，是主播档案与风险评估。”
她点开名为主播分级与特性分析的表格。
“公司目前活跃主播近百人，我们根据流量、稳定性、配合度、潜在风险四个维度，将他们分为S、A、B、C四个等级。”
“S级是公司的台柱，比如uno老师，她的场控之前是我亲自负责。”
“之后你的工作也会主要围绕着她，协调资源，确保万无一失。”
“而真正的重点和难点，在这些A级和B级主播身上。”
她的手指在几个用黄色高亮标注的名字上划过。
“这些主播，有潜力，但也有不确定性，尤其是最近.”
沈云容顿了顿，意有所指。
“在外部高额利益的诱惑下，他们的风险等级需要动态评估，重点关注。”
孙嘉飞快地记录着，忍不住抬头问道。
“云姐，就像这次商单事件这样吗？”
沈云容没有直接回答，而是点开了另一个图表。
公司近三个月的商单来源与类型分析饼图。
“你看这里。”
“正常来说，我们的商单应该是公司来谈。”
“比如游戏，美妆快消品，或者服装这些领域，结构是健康的。”
“但最近一段时间.”
她的鼠标圈出了一块突兀的红色区域。
“这部分占比飙升，其中绝大部分，就是那些金融交易所推广。”
“你觉得意味着什么？”
孙嘉思考了一下，试探地回答：“意味着有很多主播在私下接单？”
“没错。”
沈云容托
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