第451章 招聘的问题
第451章 招聘的问题 (第1/3页)
吃饭的时候，陶采玉跟齐洛说起了销售部的事情。
新药还没有上市，现在他们生产销售的是几种早过了知识产权保护期的仿制药，市场竞争比较大，利润很微薄。
生产这些药赚不了几个钱，但不生产，那就一分钱都赚不了。
康济药业好歹是一家上市公司，多年前业绩好的时候，也经常在电视台给自家的产品打广告，还有一定的知名度，卖得不是那么差。
只不过这几年公司内部贪腐问题严重，销售部门也同样的不干净，他们会以比较低的价格将自家的产品卖出去，然后从合作方那边获得一些回扣。
这样一来，把一点微薄的利润都给搞没了。
齐洛在那一波大清洗之后，把销售部门的人从总监到业务员，淘汰了一多半。
问题严重的，把他们给送进去了。
问题不是那么严重的，让他们作出赔偿之后给开除掉了，没有送进去。
问题比较轻微的，在他们主动作出赔偿之后，还是把他们留了下来。
这也是没有办法的事情。
要是把所有有问题的都给裁掉，那整个销售部就没人可用了。
那些问题比较轻微的，也不一定是多廉洁，主要问题还是能力不够，想贪都贪不了多少。
陶采玉入主销售部，接的就是那么一个烂摊子。
人太少了，可用之人更少。
她现在就是找齐洛要权限，要用更好的条件去一些医药公司挖业务员过来。
光培养新人不行。
得挖一些有渠道有人脉的厉害的业务员。
这需要开出更高的薪酬。
对于一些金牌业务员，给出的待遇甚至要高过她这个销售总监。
她这些天都在和猎头公司接触，物色人选。
已经有了几个目标对象，但是，人家的开价很高，超出了她的权限。
找主管人事的蒋冰艳，蒋冰艳也不敢做那个主。
所以，她只能找齐洛了。
跟齐洛分析了一通，齐洛也没有思考太久，就给了她答复：
“行，等会儿你打个申请报告过来，我签字。”
“好的，没问题。”陶采玉道。
解决了这个问题，她心情很好，脸
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