第311章：丽梅以强硬手腕稳定公司局势
第311章：丽梅以强硬手腕稳定公司局势 (第2/3页)
头接耳，所有人都正襟危坐，目光或直视前方，或落在面前的笔记本上，偶尔有人快速记录着什么，笔尖划过纸张的沙沙声都显得格外清晰。
张艳红事件，像一块巨石投入平静的湖面，虽然公司以最快的速度处理了“肇事者”，但激起的涟漪和潜流，却远未平息。流言仍在私下发酵，人心难免浮动，对管理层、对公司的信任，对自身职业安全的疑虑，都可能滋生。此刻的会议，与其说是通报情况，不如说是韩丽梅向整个管理层，乃至通过他们向全体员工，展示态度、稳定军心、重申规则的关键一役。
会议室的门被推开，韩丽梅在刘薇的陪同下，步履稳健地走了进来。她依旧穿着那身深灰色套裙，外面罩了一件剪裁合体的黑色羊绒长大衣，更添几分威严。她的表情平静，目光锐利，扫视全场时，带着一种沉静的、不容置疑的力量。
原本就安静的会议室，此刻更是落针可闻。所有人都下意识地挺直了背脊。
韩丽梅走到主位，并未立刻坐下。她将手中的一份薄薄的文件夹放在桌上，双手轻轻撑在桌面边缘，身体微微前倾，目光缓缓扫过在场每一张或熟悉或稍显陌生的面孔。她没有立刻说话，而是用这种短暂的沉默，施加着一种无形的压力，也给了所有人集中注意力的时间。
“各位，” 终于，她开口了，声音不高，却清晰有力地传到会议室每一个角落，透过话筒，更显沉稳，“临时召集大家开会，是因为公司近期发生了一起性质极为恶劣、后果极为严重的内部违纪事件。相信大家已经有所耳闻，甚至，有些流言已经传得变了味道。”
她的话语直指核心，没有丝毫迂回。台下众人屏息凝神。
“今天，我在这里，不是来讨论流言，也不是来重复细节。” 韩丽梅的声音陡然提高了几分，带着一种金属般的冷硬，“我是来明确公司的态度，重申公司的原则，以及，告诉各位，接下来我们要怎么做。”
“原市场部副总监张艳红，因严重违反公司保密规定及职业道德，利用职务之便泄露公司核心商业机密，给‘丽梅时尚’造成了极其重大的经济损失和商誉损害。事实清楚，证据确凿。公司已于昨天，正式与其解除劳动合同，并同步启动了法律追偿及刑事报案程序。相关公告，相信各位已经收到。”
她的话语简洁有力，每一个字都像钉锤，敲在众人心头。“解除劳动合同”、“法律追偿”、“刑事报案”，这几个词组合在一起，传递出的信号无比清晰：公司对此事零容忍，绝不姑息，处理手段将是全方位的、最严厉的。
“这件事，暴露了我们内部管理，特别是信息安全和员工职业操守监管上，存在不容忽视的漏洞！” 韩丽梅话锋一转，语气更加严厉，“一个中层管理人员，因为个人原因，就能轻易接触到并泄露核心文件，这说明我们的权限管理、流程监控、风险意识，都有待加强！这不是张艳红一个人的问题，这是我们整个管理系统需要反思和整改的问题！”
她的目光如电，扫过在座的几位相关业务线和职能部门负责人，那几位负责人不由自主地低下了头，额头微微见汗。
“所以，” 韩丽梅的声音稍稍放缓，但分量更重，“第一，公司已责令内审、法务、IT及行政部，成立联合专项小组，对全公司所有涉密岗位、业务流程、信息系统权限，进行为期一个月的彻底排查和升级。我要看到实实在在的风险评估报告和整改方案，杜绝类似事件再次发生的任何可能性。”
“第二，人力资源部牵头，法务部配合，一周内完成对全体员工，特别是中高层及关键岗位人员的保密协议升级签署工作。新的协议将明确违规的严重后果。同时，加强职业道德和合规培训的力度与频率，将其纳入员工年度考核的关键指标。”
“第三，” 她顿了顿，目光再次扫过全场，带着一种沉甸甸的警示，“我希望在座的每一位管理者，都能以此为戒，警钟长鸣！不仅要管好自己，更要带好队伍，看好门户！你们的手下，如果出了类似的问题，在追究直接责任人的同时，我也要问问你们这些做领导的，有没有尽到管理、监督、教育的责任！‘丽梅时尚’能走到今天，靠的是每一个‘丽梅人’的奋斗和操守！我不允许任何人，以任何理由，破坏我们共同的基石！”
这话说得极重。几位部门总监的脸色都有些发白。韩丽梅这是在明确管理者的连带责任，将压力直接传递到了每一位中层头上。
会议室里鸦雀无声，只有空调出风口细微的嗡嗡声。
“当然，” 韩丽梅的语气略微缓和了一些，但依旧带着不容置疑的坚定，“‘新城项目’的损失，是事实。但这不代表‘丽梅时尚’就此倒下，更不代表我们没有能力和决心应对挑战！项目丢了，我们可以再找！客户暂时有疑虑，我们可以用更好的方案和服务去争取！市场在看着我们，竞争对手在等着看笑话，但我们自己，绝不能先乱了阵脚！”
她的声
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