第207章 叶婧的补偿与安抚
第207章 叶婧的补偿与安抚 (第2/3页)
下的自保和澄清，合情合理。
叶婧静静地听着，手指无意识地摩挲着光滑的紫砂杯壁。良久，她才缓缓道：“你说得对。审计既然来了，藏着掖着反而更糟。把事情摊开来说清楚，对大家都好。启年那边……” 她顿了顿，似乎斟酌了一下用词，“他做事有时候是急了些，方法上也……欠考虑。但他对叶氏，是忠心的，这些年也立下过汗马功劳。这次授权费的事，可能中间有什么误会，或者沟通不畅。审计组那边，我会去沟通，尽量把影响控制在一定范围内。毕竟，‘新锐’项目是集团的未来，不能因为一些流程上的瑕疵，就影响到项目的根本。”
她为孙启年开脱，将问题定性为“急功近利”、“方法欠考虑”和“沟通不畅”，是“流程瑕疵”，并表明要“控制影响”，保护项目和孙启年。这既是安抚汪楠（暗示不会让审计过度追究，他也有机会撇清），也是在警告他，不要试图借审计之手扳倒孙启年，叶氏的利益和稳定是第一位的。
“叶总深谋远虑。” 汪楠低声道，语气中听不出是赞同还是别的什么，“我相信叶总能妥善处理。只是……经此一事，我也算是彻底离开了叶氏的核心圈，‘新锐’后续如何，我也不便多问了。只希望项目能顺利推进，不辜负大家的期望。”
他再次放低姿态，表明自己“离开核心圈”、“不便多问”，既是一种示弱，也是在试探叶婧对他未来的安排——是继续让他“自生自灭”，还是……另有打算？
叶婧看着他，那双漂亮的眼眸中闪过一丝复杂难明的神色。她没有立刻回答，而是又给他斟了一杯茶，动作比刚才慢了一些，仿佛在做什么重要的决定。
“汪楠，” 叶婧的声音比刚才低沉了几分，带着一种罕见的、近乎推心置腹的语气，“我知道，你离开叶氏，心里有委屈，有不甘。上次宴会上的事，还有这次审计……让你受了不少压力。这些，我都看在眼里。”
汪楠心头微震，抬起头，迎上叶婧的目光。她的眼神不再冰冷，而是带着一丝……歉疚？还是更深沉的算计？
“你是个人才，是我一手提拔起来的。‘新锐’能有今天的局面，你功不可没。” 叶婧继续说道，语气诚恳，“之前的一些安排，可能让你感到寒心。但那也是形势所迫，集团有集团的考虑，我也有我的难处。希望你能理解。”
她在道歉，在肯定他的功劳，在解释之前的“流放”是“形势所迫”。这是要打感情牌，还是要重新拉拢？
“叶总言重了。我能理解公司的决定，也感谢公司这么多年的培养。” 汪楠谨慎地回答，滴水不漏。
叶婧点了点头，似乎对他的回答还算满意。“你能理解就好。不过，有功要赏，有过要罚，这是叶氏的规矩。之前因为一些原因，让你受委屈了，集团不能没有表示。”
她说着，从茶几下方的暗格里，取出一个薄薄的、没有任何标识的牛皮纸文件袋，轻轻推到汪楠面前。
“这是什么？” 汪楠没有去碰，只是看着文件袋。
“一点补偿，也是集团的心意。” 叶婧看着他，缓缓说道，“这里面，是集团旗下一家新成立的、专注于前沿科技早期投资的基金管理公司——‘启明资本’——百分之五的干股。这家基金规模不大，但前景很好，由我亲自牵头，未来会重点布局‘新锐’项目相关产业链的上下游。这百分之五，虽然不多，但足以保证你每年有相当可观的分红，而且，随着基金发展，价值会不断提升。”
百分之五的干股！一家由叶婧亲自牵头、前景看好的早期投资基金！这不仅仅是“补偿”，这简直是一份厚礼，一份重新将汪楠与叶氏，尤其是与叶婧本人深度绑定的厚礼！拥有了这干股，汪楠就不再是“前员工”，而是叶氏关联企业的“股东”，利益与叶氏重新紧密相连。
“另外，” 叶婧没有给汪楠太多消化震惊的时间，继续说道，“‘启明资本’目前还在组建核心团队，急需有技术背景、懂产业、又有投资眼光的人。我打算聘请你担任‘启明资本’的高级投资合伙人，兼投决会委员，直接向我汇报。薪资待遇，在‘蓝海’的基础上，上浮百分之五十。你的主要工作，就是利用你对‘新锐’项目和相关产业的深刻理解，为我们筛选和投资最有潜力的早期项目。当然，你也可以继续保留在‘蓝海’的顾问身份，两边并不冲突，甚至……可以相得益彰。”
高级投资合伙人！投决会委员！直接向叶婧汇报！薪资上浮百分之五十！还能保留“蓝海”顾问身份！
如果说之前的干股是利益绑定，那么现在的职位安排，就是实打实的权力和地位归还，甚至是提升！这远远超出了“补偿”的范畴，更像是一种……招安，或者说，重新收编。叶婧不仅不追究他在审计中“反将一军”的行为，反而要给他更高的位置，更大的利益，将他重新纳入自己的麾下，甚至允许他脚踏两只船（叶氏和“蓝海”）！
汪楠的脑子飞速转动。叶婧为什么要这么做？仅仅是因为审计可能牵扯出孙启年，让她意识到需要安抚甚至拉拢他这个“知情人”？还是因为她与“蓝海”的对抗进入新阶段，需要他这样一个了解“蓝海”、又熟悉叶氏的人作为双面棋子？又或者，是她察觉到了“蓝海”与叶氏内部某些势力的勾连，想通过他来制衡，甚至反制？
无数的可能性在脑海中碰撞。但无论哪种
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