第332章 解读
第332章 解读 (第3/3页)
资，注意看，这份文件里，用的是“经责令支付仍不支付”，过去很多老板的做法是：你告了，我给一点，剩下的继续拖着。
但现在不一样了，只要没彻底结清，那依旧属于“仍不支付”，照样立案。”
当一条一条的解读片段出现在逐光短视频app上，播放量上升的速度，比任何一个视频都要快。
【豫省这波上大分。】
【第一条简直说到我心坎上，去年找了个兼职，试岗七天，每天干到晚上九点，结果第七天下午，主管跟我说不合适，一毛钱都没给。
我以为那是行业规矩，今天才知道，这是违法。】
【那条非特殊情况，公司不能要求员工在下班时间处理工作，才是王炸吧。
我们那个傻*老板就动不动半夜在群里艾特我们，不回还要扣绩效。】
其他省份的企业都在看戏。
这样的新规，在他们看来，压根不可能实行下去。
透心凉能接手几个厂的员工，可豫省有多少大大小小的公司，这份文件，在他们看来，就相当于不切实际的天书。
而豫省的企业、公司、个体户，也在经历前所未有的大换血。
一家私人便利店里，老板对着前来调解的工作人员，白眼都快翻到天上去了。
“现在工作多难找啊，我让他在店里上班，已经是恩赐了。
工作轻松，也就每天早上7点之前来店里搞好卫生，上货，然后就坐在收银台那就行了，中午我还给他半个小时的吃饭时间嘞。
就这样，还想要咋样嘛？”
要不是事先从男生嘴里知道了具体情况，还真的要被糊弄过去了。
早上7点上班，打扫卫生，补货，然后一直上到晚上6点下班。
不包吃不包住。
月休两天。
工资3200。
绩效定的很高，就店里的生意，基本拿不到。
而且还拖工资，从一开始每个月15号发上个月工资，到后面，20号，25号，到现在，上上个月的工资还没发呢。