第510章 何来公平？
第510章 何来公平？ (第3/3页)
历了四任局长。
每一任都是从别的乡镇党委书记或者其他局外调来的，没有一个是学财务的、懂财务的。
不止一把手，下面评审中心、农综办、采购中心等二级单位的主任，也几乎都是从外面空降来的，根本就不看业务能力。”
“这些人提拔，是你们局长说了算吗？”
闫伟斌摇了摇头：“局长？这么可能！
一次人事调整，他顶多能分到一个副科级实职的名额，或者两三个虚职，剩下的全是县委和组织部早就定好了的。
我们局里两百多号干部，工作十几年还是普通干部的多了去了。
不是大家不干活，是干了也没用。”
他喉咙动了动，忽然加快语速：“我跟您反映个事。”
刘毅打开笔记本，正色道：“你说？”
闫伟斌咽了咽口水，开口道：“去年四月前我们农综中心空出一个副主任位置，按资历、按业务水平，怎么着也该轮到我了。
结果呢，调来一个县纪委的干部。
我打听过，那人在纪委的时候就是个天天喝茶刷手机的混子，可人家有关系，硬是提了副科塞到我们局来当副主任，分管一事一议。
上任之后，他就把一事一议的项目全搞成了他亲戚朋友的家族生意。
谁跟他关系近给谁干，谁给他好处给谁批。
关键是那些干活的也不好好干，偷工减料，尽弄一些豆腐渣工程，老百姓骂声一片，连带着我们也被骂。”
“你反映属实？”刘毅正色道。
“属实，您不信可以调阅我们去年的一事一议项目资料，我可以带您去实地查看。”闫伟斌回答道。
“好，这件事我记下了，你和我们工作人员把微信加上，把资料发给他，你就不要参与了，我们会处理的。”刘毅开口道。
“好的，领导。”
闫伟斌出去以后，他们又谈了十几个人。
每个人的说法都是大同小异，在东乡，提拔看关系不唯实绩，岗位分配看背景不唯专业，人事安排看利益不唯公义。
“刘组长，和咱们之前预判的差不多，比省里的问题还要严重。”郑海斌合上自己的笔记本，语气有些无奈。
刘毅想了想道：“去县委组织部。
把东乡县近三年来所有提拔干部的履历全部调出来，一份都不许漏。
拿到名单以后，逐人找基层干部和群众了解评价。
如果查实问题确实严重，直接向省委汇报，建议派专项工作组进驻东乡，好好的整治整治。
我看不处理一批人，这次的教育整顿也不会引起大家的重视。”