第103章
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，人才问题。五个省，十个基地，需要大量的管理人员。龙腾集团虽然在东南亚有经验，但在大陆没有根基，很难找到合适的人。
第二，质量问题。基地多了，质量难以统一。一个基地出问题，整个品牌都会受影响。
第三，市场问题。产量大了，市场能不能消化？如果市场饱和，价格就会下跌。”
“那咱们就等着他出问题？”
“对。在他出问题之前，咱们要做好自己的事。”
几日之后，远航基地来了一个不速之客。
是一个马来西亚人，四十多岁，穿着西装，打着领带，看起来很气派。
他自称是林文龙的助理，姓黄，叫黄志强。
“陈老板，林先生让我来看看您的基地。”
陈屿心里一动。
林文龙的助理来了，肯定有目的。
“黄先生，欢迎。请随便看。”
黄志强在基地转了一圈，看了鱼塘、育苗室、加工厂、检测室。
他很专业，问了很多技术问题。
“陈老板，您的基地管理得很好。林先生很佩服。”
“谢谢。黄先生，您这次来，不只是看看基地吧？”
黄志强笑了。
“陈老板很聪明。林先生让我来，是想跟您谈一件事。”
“什么事？”
“林先生想请您去马来西亚，参观龙腾集团的基地。”
陈屿有些意外。
“为什么？”
“林先生说，您是大陆水产行业的佼佼者。他想跟您交流经验，互相学习。”
“交流经验是假，挖我是真吧？”
黄志强愣了一下，然后笑了。
“陈老板，您很直接。”
“做生意，直接一点好。”
“那我也直接一点。林先生想请您去龙腾集团工作。
职位是副总裁，负责大陆市场的开拓。年薪一百万，外加股份。”
陈屿摇了摇头。
“黄先生，谢谢林先生的好意。但远航是我一手创办的，我不会离开。”
“陈老板，您再考虑考虑。一百万，加上股份，比您现在赚得多。”
“钱不是问题。”陈屿说，“我做生意，不只是为了钱。”