第十一章 屁股决定脑袋
第十一章 屁股决定脑袋 (第3/3页)
真没想到去培养什么自己的供应商，他现在只想好好在SE做下去。上次去星海，黄总的红包确实让他动了心，但陈锐是谨小慎微的人，他非常清楚什么是应该做的，什么是不应该做的。
陈锐涨红了脸，这次他一定要解释，如果连Frank都认为他新来乍到就急着培养自己的供应商，那以后的工作就没法干了。他就把为什么找飞鹏帮忙，，为什么不事先向Frank汇报的原因，仔仔细细地向Frank说了一遍。
Frank听了，不置可否，就转移了话题：星期一的审核，由质量部牵头，你就代表采购部参加，技术部的人也会参与。你让飞鹏公司准备一下，不管他们配不配和，这个流程还是要走。你就让他们再帮你一次忙。
能不能往后推一个星期，今天是星期五，下周一就审核太急了吧？陈锐希望Frank能宽限几天。他需要和鲁飞鹏商量，他确实担心鲁飞鹏不配合，毕竟人家帮了自己的忙，却惹来了麻烦。
Frank说：不行，在会上我也提出，时间安排上有问题。但Justin坚持星期一就要开始，理由是这样才能真实反映飞鹏的体系运行情况。毕竟这是突发事件，从快处理也无可厚非。
从Frank办公室出来，陈锐想着各种可能发生的情况以及自己应该采取的措施。最坏的可能，鲁鹏飞不配合，不让SE到公司审核。如果这样，后果可能就是陈锐不得不结束在SE的工作，重新踏上谋生之路。凭着他对鲁鹏飞的了解以及他和鲁鹏飞的关系，这种可能发生的几率很小。最大的可能，鲁鹏飞接受SE的审核，但审核不通过。陈锐知道，飞鹏公司是典型的民营小公司，看重结果。虽然公司也通过了ISO9000的认证，但证书更多是给客户看的，日常工作中，按照流程执行的事情很少。在公司，鲁飞鹏的指令绝对比质量体系重要。如果时间充裕，他们可以把体系文件重新整理，对各种质量记录进行补充、修改，这样还有通过审核的可能性。但星期一就开始，根本不给飞鹏准备时间。陈锐可以想象鲁鹏飞拿出来的质量记录，如果他们还有的话，是什么样子。如果出现这种情况，我该怎么办呢？还有一种可能，是最好也是最乐观的一种，飞鹏顺利通过SE的审核。在陈锐看来，这种可能发生的几率和国足战胜韩国的几率差不多。
陈锐走出办公楼，接通了鲁鹏飞的手机。