第096章 罐头攻略(一)

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下去就完了。”看到李俊进来,陈广浩指着桌子上的那一大堆瓶瓶罐罐诉苦到。

    “原先的经销商今天来了多少?有没有来订货的?”李俊绕着那堆罐头转了一圈问到。自从接手罐头厂之后,李俊就开始考虑这些库存的问题。并根据罐头厂原先的销售档案,向一批罐头厂的老客户发出了邀请函,请他们来参加今天的挂牌仪式的。

    “别说了,我们向30多个原先的老客户发出了邀请函,但今天来的只有3家。至于订货量,3家总共才订了不到2000瓶。”听到李俊提到这个问题,陈广浩摇着头说到。

    “那蔡叔那边的1万瓶呢?”李俊皱了皱眉头,想起之前和蔡卫国的约定接着问道。

    “蔡卫国现在正在辽东,上午通过电话了没什么问题。他正派人回来提货。”说到蔡卫国,陈广浩的语气倒是轻松了几分。

    “那这样吧,你把销售部的人召集到会议室,我们开个会再想想办法。”听到蔡卫国那边没什么问题,李俊也是略微松了口气,想了想说到。听了李俊的话,陈广浩当即拿起办公桌上的电话跟销售部联系。

    原来罐头厂销售部总共有17个人,通过公司的考核帅选之后,只留下了8个以前销售业绩不错的人员组成了新的营销部,等李俊和陈广浩走进会议室时,在公司新任命的销售部部长昊天的带领下,8个人全都站了起来迎接。

    “大家都是干销售多年的老手,现在公司新成立,还需要大家携手一起努力度过难关。刚才我跟陈总商量了一下,决定销售部的业绩考核没档提高20元的标准。”和8个人面对面在会议桌前坐下,李俊第一句话就抛给对面8个人一个甜枣。

    果然,听见李俊这么说,包括昊天在内的营销部全体8个人一个个脸上都挤满了笑容。在罐头厂,认识李俊的人虽然有,但是不多。而这8个人就是这不多中的几个。

    从计划接手罐头厂开始,李俊一直躲在幕后,但在对销售部人员考核帅选时,李俊却以董事长顾问的身份亲自主导了整个帅选过程,眼前的这8个人都是他当场定夺留下来的。

    而且,他们的待遇问题也是李俊跟他们协商后决定的。所以,对于李俊说出来的话,他们都持相信态度。

    “不过,大家先别乐,今天请大家来,就想看看有什么办法把仓库里的罐头卖出去,这罐头卖不出去,我到时候到哪里去找钱发给你们。”看到大家这么高兴,李俊才进入正题。

    “小俊,自从你上次把我们留下来之后,我们就跟原先的一些客户联系过。但反馈过来的消息都不是太好,绝大部分都拒绝了买我们的罐头。”听到李俊这么说,8个人的笑声顿时嘎然而止,昊天顿了顿才说到。

    “那你们有没有问过他们为什么不想买我们的罐头?”李俊听到昊天这么说

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