第135章 坦诚交心
第135章 坦诚交心 (第2/3页)
的经济团队支持。但现在农家集团这点实力远远不够。”
李俊这还是第一次向外人公开自己的志向，陈广浩听得两眼直瞪。他一直以为李俊的志向是经商，根本沒想到他志在官场。
经过这近一年的摸爬滚打，他对官场上的事有些许了解，虽然知道李俊说的这些话确实有道理，但想到官场上的险恶，他对李俊的选择颇有担心。
“那你需要我怎么做。”陈广浩沒有说出自己的担忧，既然他想得到，他相信李俊也应该想得到。而李俊这番话显然也是经过了考量之后才作的决定，既然如此，他只想知道李俊想让他做什么。
“在我毕业之前，我希望你家集团能够成为一个涉及农产品加工、机械装备、通信、汽车制造等等多行业的综合性集团，总资产超过10亿，而你和程小秀，则是这个集团的核心掌舵人。”李俊给出了一个考虑已久的期望值。
农家集团四年达到10亿元听起來好像很玄乎，但李俊自有考虑。剔除农家食品不说，农家果汁、博导通信都是朝阳产业，只要这两个公司运作的好，4年内应该能够达到5-7亿元的年销售规模。
如果设备制造和汽车制造两大公司能够建成，那10亿元的目标应该沒什么问題。
他真正担心的并不是这个，而是人才，农家集团从一开始走的就是冒进路子。随着盘子不断扩大，缺乏人才的弊病已经开始显现。
现在农家集团中的中高层人员可以说绝大部分都不是专业的企业管理人才，无论是在管理经验还是专业知识上都很欠缺。如果农家集团再这样快速扩张，加快人才培养和引进就是当前迫在眉睫的大事。
把农家集团接下來几年的发展期望稍稍分析了一下，李俊才着重说起了人才培养这个问題。
对这个问題，李俊提了两点看法，一个是技术层面的，通过返聘等方式大量招收那些退休和困难企业的熟练技工。第二个是管理层面的，在引进外來专业人才的同时，对现有的管理层进行轮训和深造培养。
其中，李俊最关心的还是第二点，现在农家集团本身就存在用人紧张的时候，但这个轮训和深造培养也不得不做。至于抽调多少人，抽调那些人，采取什么方式进行，李俊沒有多说都交给了陈广浩去考虑。
从某种程度讲，陈广浩现在的能力也需要轮训，但下个月程小秀就要去进修了，农家集团不能一下子走掉两个核心人物。把这种工作交给陈广浩的处理，也算是一种变相的培养。
两个人一直聊到快12点钟才熄灯睡觉，至于嘎斯汽车生产线的问題，李俊打算等回到福洲后再直接跟蔡卫国通个电话，或者让他回來一趟详谈。
虽然说最好的办法就是李俊直接去一趟远东，但想到已经答应好赵小霞去梅林游玩，只有等到游玩结束后看时间再说。
不过李俊现在更加坚定了上马汽车厂的决心，无论如何，如果现在能够成功的把嘎斯汽车的生产
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