第三百三十章 危机应对（7）
第三百三十章 危机应对（7） (第2/3页)
飘在北京的无数有梦的青年学子一样，背负着沉重的心理、家庭、事业的重累，年复一年地苦苦挣扎着。父母还在山里贫瘠的土地上刨食，弟弟妹妹也为了生存而努力着，妻子和儿子也难以享受他带来的荣光。
另一方面，自从他来到贵水县担任副县长，以至于随后升任县长，成为贵水县名义上的第二把手，自己的每一步都与韩自在分不开。自己从什么也不懂的青年学子，到逐渐熟悉和了解政府管理，以及与各级干部相处，都得益于韩自在的言传身教，他在韩自在身上学到了很多，有些是他一辈子都难以学到的。韩自在想问题的方式，处理复杂问题的经验和能力，以及待人接物的方式，都让王同军深深地钦佩，也从他身上学到了很多，可以说王同军能够迅速成长起来，是与韩自在分不开的。
但同时，韩自在自身的霸道和大权独揽的行为方式，也让王同军深恶痛绝，有时候甚至到了咬牙切齿的地步。韩自在霸道的家长作风，喜怒无常的性格，以及随性而为的肆无忌惮，处处暴露无遗。对待他这个县长，也像对待其他的干部一样，一点情面也不留，张嘴就骂，而且像斥责孩子般呵斥，也不管是在单独的场合，还是在众人在场的会议上。对待干部任免问题，更是大权独揽，上到科局级和乡镇书记、乡镇长，下到村委书记，都是他一个人说了算，而且非常的随意和不严肃，根本没有任何组织程序和民意测评、考核，一天可以任免超过十位的科局级干部，没有任何预兆和准备，就凭他自己的喜好。
曾经有一个局委副局长的位置，一个星期指定了了三位副局长，有一位副局长，任命之前只是局里的办事员，就因为韩自在来局里视察时，沏了一杯好茶让韩自在大为赞赏，而成为了副局长，一天之后就被免职，原因是有了更合适的人选，实际的原因却是，这位办事员只是一个临时工，而且入职不到二个月。这成为了贵水官场的一段笑话，可却没有一个人敢于公开说起。
另一个出奇的地方，就是贵水县的年轻女干部特别多，无论是乡镇、街道，还是局委，甚至县委、县政府办公室，都有年轻貌美的女干部担任着要职，而韩自在还特别喜欢下基层调研，喜欢扎根乡镇街道，常常是夜不归宿。这在贵水县已经成为公开的秘密，韩自在也丝毫不加掩饰，只是没人敢于指责和纠正罢了。
贵水县是韩自在的贵水县，这是很多人的看法，尽管不满，可却只能忍气吞声，毕竟韩自在在贵水县经营多年，形成了盘根错节的关系网和利益同盟，加之尽心尽力地为权贵集团输送利益，得到了权贵们的庇护和关照。别说是王同军是敢怒不敢言，就是身为山阴市委书记的陶然也是睁只眼闭只眼，对贵水县的矿产资源开发不管不问，更对韩自在的独霸贵水县听之任之，耐心地等待着合适的时机，等待着人神共愤机会的到来，这样
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