第五百六十七章 医疗问题（8）
第五百六十七章 医疗问题（8） (第3/3页)
，也是迁怒。这却是他韩飞所难以抗拒的，也是没办法反抗的，除非他甘愿舍弃自己头上的乌纱帽不要，可这又是根本不可能的。
作为主管卫生行业的副省长，也是自萍芳是敢怒不敢言，可也只是表面上的虚与委蛇。一个十几年的卫生厅厅长，劳苦功高和业务熟悉，自恃还有国家卫生部领导，以及几位中央老领导的庇护，韩飞并不把孙萍芳这个副省长放在眼里，对于实际工作中孙萍芳的指示和要求，韩飞总是采取阳奉阴违的方式对待。韩飞心里也清楚，孙萍芳对自己有着深深的成见和看法，可却碍于方方面面的关系，始终拿自己没有办法。
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其实也不是孙萍芳没有办法，几乎所有的主管副省长都有这样的棘手难题，对于分管领域的部门领导，积极工作的，以及工作由瑕疵和失误的，有制度和规范制约着，可以采取组织措施处理，可对于消极工作和不作为的干部，也还真是没有太好的办法。自己只是分管领导，职务升迁和人事变动，分管领导只有建议权限，决定权还在省长和组织部门手里。没有了干部任免权限，实际上的管理就只能是宏观的，对部门工作干预或插手过多，难免有争权之嫌，而且如果这个部门或领导有关系背景，或者与某些实权人物有着这样那样的交集，分管就只能是象征性的，还真不能过于认真，这样只能是对自己造成不必要的伤害。
事实上，不但是韩飞，就连孙萍芳，也是深知此中的微妙，只能是寻找机会敲打敲打罢了，真正的伤筋动骨的问责，或者的借机差别贪腐问题，揭盖子不禁不合时宜，弄得不好自己还会得不偿失。查办容易，善后难，更难以决断的还是人家的反制，搞不好像要独善其身都难。
唯一能依靠和借助的就是齐天翔的力量，这一点孙萍芳和韩飞同样清楚。作为省长，齐天翔不但掌握着省政府各厅局级干部的人事权力，也有着绝对的权威处理省政府管辖范围内的一切事物，这不仅是职权所在，更是他羽翼渐丰的需要。上任以来齐天翔没有走寻常路，以调整干部树威立信，可并不等于齐天翔没有这样的意图和手段，只是时机不成熟，暂时不愿过多触碰利益集团和罢了。
卫生医疗，教育科技，城建规划，这些权重部门至今都是风平浪静，齐天翔似乎根本就不在意权力的争夺，听之任之这些领域和部门矛盾问题的存在，就像是这些单位根本不存在一样。其实都清楚齐天翔是在等待契机，等待一个绝佳的切入点，郭富贵的事情不能说是最佳的途径，可也不排除齐天翔试水的可能。
想到这里，韩飞觉得自己脊背一阵阵阴凉，不自觉地打起十二万分精神，应对着可能出现的危机，或者是责难。
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