第七百零八章 把脉山区（1）
第七百零八章 把脉山区（1） (第2/3页)
还是偏远地区，乡镇干部的任职周期都是很短的，长的可能三两年，短的一两年就要流动和交流。任期短流动性大，造成了乡镇干部稳定性差的特点，也就是这样的特点，进入到乡镇领导层级之后，很少人是会在所任职乡镇定居的，大多都是在县城拥有住房。
这也是近水楼台先得月的便利所在，进入了乡镇正职，也就进入了中层干部序列，住房这类福利待遇，自然是要由县里面统一安排的，而很多干部又是县里的局委和乡镇之间，往复几次的调整，县里拥有住房，原本就是顺理成章的事情。乡镇工作就是过渡，没有谁愿意常年在一个乡镇居住和生活，何况还有一个家属和孩子就业就学的现实问题摆在哪里，能够坚持在乡镇工作几年，对于很多人来说，就已经是一件很不容易的事情了。
除了这些显而易见的原因，还有一个重要的因素也是明摆着的，那就是县里时不时会有的事情，也注定了乡镇干部，不可能长期待在乡镇。所谓上面千根线，下面一根针，县里面所有委办局的工作，都对着基层的某一个乡镇，任何要求和部署，都要求乡镇去具体落实，而具体的责任人都落在了党政一把手身上。
因此，乡镇党政一把手每天的主要工作，不是乡镇的繁琐事务，而是县里各局委交办的任务，频繁地游走于县里的机关单位，就成为了乡镇领导的主要工作。这样做既有被动的成分，也有主动的成分，乡镇的各项工作开展离不开各局委的支持，而一些权利局委，更是乡镇有事没事都想走到的地方。
还有一个不能公开说的内情，那就是为了自己的进步，乡镇领导也要频繁地在县里面露面。不被人遗忘，特别的不被县领导遗忘，这是必须时刻注意的事情。乡镇工作大同小异，除了一些有着特有资源和优势的乡镇，乡镇之间的差别是微弱的，想要脱颖而出就不能仅靠平日的工作，更要谋取功夫在诗外的意境了。
与老百姓在一起，你迟早也会变成老百姓。这是乡镇干部中流传于的一句话，尽管有些无奈和黑色幽默的意味，可也说明一些乡镇干部的心理焦虑。想踏踏实实地在乡镇做些事情，可也担心埋头在乡镇，被县里所遗忘，结果几年辛辛苦苦地耕耘，并没有作出什么骄人的业绩，宝贵的仕途时间也给耽误了。
在这种被时间撵着屁股走的情况下，乡镇干部，尤其是党政一把手的时间和精力，都放在县里已是不争的事实，也是众多乡镇干部真实的写照。县里没有重大活动和会议的情况下，一把手应该是早上就要动身去所在乡镇。可事实上却是，乡镇领导每天上午的时间，基本上是在各个局委之间度过的，到了临近中午时分，才会在约好了晚上的饭局之后，匆匆驱车回到所在乡镇，也就到了午饭的时间，午饭之后的午休，午休之后简单处理一下乡镇的工作，就
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