第二百四十二章 人员的紧张
第二百四十二章 人员的紧张 (第1/3页)
在会议结束后，万胜就直接离开了。
其他人则都有些面面相觑，尤其几个对万胜不是很熟悉的人，都搞不懂万胜为什么制定这样的发展方向。
把资金转入中国？
难道是因为他是个中国人？
他们不明白。
于是他们都看向凯文-泰戈尔，万胜是实质意义上的集团公司董事长，而凯文-泰戈尔才是真正的CEO，他有权利反对万胜的决定。
凯文-泰戈尔在集团公司发展大方向上，对万胜是绝对听从的，因为公司能运营到现场，全靠万胜的‘眼光’支撑，万胜看好什么股票，买下来肯定是涨的，万胜觉得投资什么会赚钱，公司就肯定会有收益。
三年多时间下来，在凯文-泰戈尔眼中，万胜都有些‘神化’了，所以凯文-泰戈尔根本不会反对万胜的决定，万胜说什么做，他就去做就行了。
另外一个公司的‘巨头’是万宝明，他已经是集团公司只在凯文-泰戈尔之下的人物，但他就更不会反对万胜了，他就是万胜带到欧洲的，现在凭借手中的股份，他个人的资产已经过千万英镑，回到国内也是身价过亿的富豪，这一切都是万胜带来的，更何况，万胜本来就是他的侄子，他怎么可能反对自己的侄子。
就算万胜说的不对，他也会支持！
集团公司的‘三巨头’全都支持，反对的声音自然是没有了，于是未来一年，甚至几年的发展基调就定了下来。
会议结束后，大家都各自离开了。
埃米尔-里克和斯菲尔特走在一起，他们对万胜所定下的发展战略，其实还是有些抵触的。
两人是公司的老员工了，也是拥有股权最多的人之一，所以他们也是有分量的，在集团公司里，他们只服气一个人，那就是凯文-泰戈尔，几年时间公司的大小事务，也都是凯文-泰戈尔在管理。
这次万胜到来，突然直接说起了‘未来的发展战略’，两人也有很大的意见，因为他们不认为一个足球教练能懂什么投资。
即便拥有集团公司股权最多的就是万胜，公司也是万胜和凯文-泰戈尔一起投资开设的，可那只是最初时候，现在公司已经发展到这种规模，就不是一个普通人能全权把握的了，同时，他们对万胜定下的发展方向并不看好。
但他们没有权利反对。
两人是拥有股份最多的人之一，但万胜和凯文-泰戈尔加在一起，拥有公司总股份的百分之90以上，这就等于是绝对控股，两人不过是普通员工而已。
“把资金投入到中国市场？”埃米尔-里克不满的说道，“这是在开玩笑嘛？进行资金大幅度转移，我们会有很大损失！”
斯菲尔特也摇摇头，“是啊，我也搞不明白，但泰戈尔支持他。”
“只希望不会出什么差错，如果明年我们有大的亏损，融资会员的信誉度肯定会降低，到时候我们再想要有发展就难了
（本章未完，请点击下一页继续阅读）