第二百五十八章：降职
第二百五十八章：降职 (第2/3页)
心翼翼的喊了贺钧远一声。
贺钧远有点飘忽的视线就回笼过来，眸中焦点似乎是在一瞬之间落在Kevin身上的。他这转变实在有点快，让心虚的Kevin有点措手不及。
“什么事？”贺钧远从笔筒里拿了一支钢笔，将旁边一份文件拿过来，翻开来看。Kevin暗想，果然是没有听到？这实在是太好了！太好了！赶紧也进入状态，说：“我今天早上去买蛋饼的时候见过瞿永连的母亲，对方要求我们支付5个亿，美金。否则她说，她会跟穆爱琴同归于尽。”
“5个亿？”贺钧远冷笑，“她想得不少。”
Kevin说：“对方看来是认准了老板不愿真真知道这件事，她掐得很准，穆爱琴的病经不起拖，再有一天，凌寒就会回国，而在这一天之内如果还找不到穆爱琴，我恐怕……”
“打电话给傅局，告诉他，我出5个亿支持城市建设。”贺钧远边说边按下桌上电话的通话键，对外面的秘书道：“阿Lin，你进来。”
刚才跟Kevin调笑的女秘书阿Lin敲门进来，贺钧远把桌上的文件丢过去，示意她拿过去看：“远宏国际公司上个季度的投资额度是这个数？你回去查清楚再来告诉我这份报表是怎么回事。”说着，他又将手边一份黄色文件夹打开，推到阿Lin面前，“出去把这个交给人事部主管，再帮我喊May进来。”
Kevin看到阿Lin抖着肩膀拿过文件夹，脸色一下子惨白，他凑过脸去，视线在那份黄色文件夹上扫了一眼，是一份人事调令。
阿Lin哆哆嗦嗦的开门出去了，Kevin不禁叹息，在贺钧远对面坐不住了，他挪了下屁股：“就开个玩笑，没必要这么认真吧？”
贺钧远皮笑肉不笑的望着他：“我会理解为，你想要替阿lin回人事储备科接受为期三年的特训。”
人事储备科是进公司之前的科员专门培训，是个针对各个科室，各个职位进行的专门培训。这是耀威能够在同类公司中脱颖而出的关键条件之一。不仅仅是耀威，贺氏旗下的各个子公司都有相同的
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