第134章 考察大阳厂
第134章 考察大阳厂 (第2/3页)
不上来。
李克一见忙小声道：“有三四十公里吧”。
“三四十公里.......”。 崔副秘书长转身鹦鹉学舌答道。
一听说怎么远，蒋省长说什么也不去了，和陆长风小声说了几句。陆长风点点头，转身问王元平：“王厂长，你这里可以就餐吗？我们就在这里吃吧”。
王元平点点头道：“有，但就是家常便饭，不知道行不行”。
蒋省长和陆副省长相互对视了一眼，哈哈大笑道：“小王同志把咱们当成了资本家了，哈哈..........”。
王元平冲着吴明德吐了一下舌头，心说幸亏准备了，不然可就惨了。吴明德听了这话也感到担心，正向他看来，一见他吐舌头，放下心了，心说这个小鬼头，肯定有所准备。
王元平走到跟在最后的老谢和杨丹面前，低声道：“赶快通知食堂，按照昨天晚上商量好的准备”。
老谢和杨丹出去了，王元平走到领导跟前，道：“各位领导，请到会议室喝口水休息片刻吧”。
考察团和滨海各位官员也确实有些累了，在他的引导下，来到会议室就坐。
这时，考察团就看到的问题一一咨询了王元平，王元平侃侃而谈一一作答。蒋省长饶有兴趣的问道：“王厂长，你们的生产我看了，很好。这几年内我考察的厂不少，但真正做到你们这样管理规范，生产有序的很少。现在我想问的是，你是如何调动干部职工的积极性”？
王元平想了一下，缓缓道：“各位领导，我想大概有这么几条吧。一是物质和工资。我们厂现在实行的是计件工资，多劳多得。职工的工资保留基础工资，剩下的都是靠自己计件所得，收入相对较高。二是精神奖励。凡是达到规定业绩的干部职工，我们会给予各方面的精神奖励。比如厂、乡、县和市级模范评选。在大阳厂凡是模范，可享有优厚的待遇。比如提拔、调资优先，再如看病全额报销等等。三是制度化管理，我们班子在开始全盘接手大阳厂时，首先统一思想。在大阳厂制度化是管理的基石，任何人都无权凌驾于制度之上。四是率先垂范。要想干部职工有积极性，就不能搞特殊化，在大阳厂，要求干部职工做到的，班子成员首先要做到。要求职工遵守的，领导干部首先要遵守。五是关心职工。在大阳厂，上至厂领导，下至班组长。每个人心中对职工的情况都要烂熟于心，一旦职工有事情，只要不违法违规，大阳厂上下都会齐心协
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