第五六一章 风险和利益
第五六一章 风险和利益 (第2/3页)
舒城身为分公司总经理，有举荐的权利，可作为一个分公司，分管数个标段，如果全被李家一派把控，其他派系肯定不乐意。
对于东北分公司的领导班子成员，现在只定下了总经理舒城一人，对于其他职位的成员，还没有定论，说白了，就是一个未知数，这玩意可不是舒城说提谁就提谁。
不止分公司的领导班子成员，即便是下属几个标段的指挥长、项目经理等位置，也需要从外面引进人才，不然的话，关长齐铁路的人员，远远不足。
“这个你担心什么，李书记和邱总经理、张总经理今天把你叫过来，就是讨论这事呢！”李逸风笑着道。
对于局公司领导层的想法，还是遵从舒城的想法，尽量采用舒城提议的成员，当然，这只能是一部分，另外一部分人员，其他派系该插手的还是要插手，不可能任由这份蛋糕，全部被李家一派占据。
即便是赵武昌，虽然说他支持舒城担任东北分公司的总经理一职，却也不可能袖手旁观，肯定会抢食部分蛋糕。
“不错，舒城，我们也知道，长齐标段的领导班子成员也就这么多，如今不但组建了分公司，还有三个指挥部需要管理，突然需要这么多人员，长齐铁路的人员，远远不足，我们的想法是，你先提议一些人干哪些职位，至于人员不足的地方，我们这边再想办法。”对于李逸风的话，邱月恒也没有反对，而是商量似的说道。
舒城现在成为了分公司总经理，已经可以入邱月恒这些人的法眼了，因为搞不好三五年，舒城就跑到局公司去了。
一个标段的指挥长和一个分公司的总经理，完全是两码事。有些标段的指挥长，即便干一辈子，也未必能干分公司的总经理，这就是差距。
这也是为什么，舒城担任指挥长一职的时候，邱月恒等人对舒城并不是很在意，可到了分公司总经理一职，邱月恒等人对舒城的想法，已经开始重视了。
更何况，舒城现在，也算是李家的高层之一了，有了一定的话语权。
邱月恒的话也很明显，就算让舒城去提拔，他手头的人员也有限，更何
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